52605

Старт карьеры в ИТ

ИТ и программирование

Организатор начнет принимать заявки с 25 июня в 11:00

Старт карьеры в ИТ
Уже идут:
Чумаков Дмитрий Сергеевич
и еще12

О мероприятии

НОВАЯ ССЫЛКА:

Подключиться к конференции Zoom

https://us02web.zoom.us/j/88916677720

Идентификатор конференции: 889 1667 7720

В онлайн-встрече с руководителями и сотрудниками ИТ-компаний принимают участие руководитель отдела проектов ПервыйБИТ Андрей Литвинов, генеральный директор Digital Agency Xрage Ильдар Чуракаев, директор Интек Ярослав Голуб, начальник отдела электронного документооборота Челябинского регионального центра навигационно-информационных технологий (iТерритория) Антон Осипов.

Предоставляется уникальная возможность задать вопросы по вопросу развития карьеры в ИТ-отрасли и по вопросу о трудоустройстве.

Уже поступили вопросы к партнерам от выпускников ЮУрГУ:

- что вы думаете о развитии ИТ в России в будущем?

- какие компетенции нужны product manager'у?

- проводятся ли какие-либо внутренние семинары/лекции в компании?

- существует ли возможность удаленной работы?

- в каких компаниях я бы мог уже сейчас применить полученные навыки?

- каковы условия прохождения стажировки, есть элемент наставничества в компании со стороны сотрудников имеющих большой опыт?

- с какими трудностями может столкнуться начинающий специалист IT-индустрии?

- возможно ли работать не полный рабочий день во время обучения в магистратуре?

- готовы ли вы сейчас взять себе стажера в команду?

- есть ли в вашей компании приоритет к магистрам нежели к бакалаврам?

- готовы ли вы вкладывать в стажера? (Время, свой опыт, наставничество). Опишите портрет вашего идеального кандидата без опыта?

- как вы организовали свой бизнес, с чего начали и к чему пришли. Какие были проблемы, как вы их решали?

- какие вакансии на данный момент у вас в компании есть?

- кто востребован в ваших компаниях? На какие должности требуются сотрудники?

Ответы на эти и другие вопросы вы сможете услышать, приняв участие в мероприятии. Кроме того, Вы можете задать свой вопрос.

Стартом в ИТ-карьеру также является обучение в магистратуре по направлениям:

1) Бизнес-информатика (контракт 15 мест). (контракт 15 мест, контактное лицо – Костерин Вадим Валентинович, kosterinvv@susu.ru).

2) Прикладная математика и информатика (бюджет 13 мест, контракт 4 места, контактное лицо – Бунова Елена Вячеславовна, bunovaev@susu.ru);

3) Программная инженерия, специализация «Безопасность и защита программных систем» (бюджет 13 мест, контракт 5 места, контактное лицо – Бунова Елена Вячеславовна, bunovaev@susu.ru);

Контакты

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Проект 467023 "Любители чтения". Встреча 2: Рассмотрение идей
1 д

Проект 467023 "Любители чтения". Встреча 2: Рассмотрение идей

Креативное Поколение. Визуальная концепция, раскадровка и контекст. Работаем как креативное агентство с большим чеком
1 д

Креативное Поколение. Визуальная концепция, раскадровка и контекст. Работаем как креативное агентство с большим чеком

Креативное Поколение. От статики к движению: создаём визуальные истории с помощью нейросетей
1 д

Креативное Поколение. От статики к движению: создаём визуальные истории с помощью нейросетей

Креативное Поколение. Голос цифрового наставника: как проектировать общение между человеком и ИИ
1 д

Креативное Поколение. Голос цифрового наставника: как проектировать общение между человеком и ИИ

Креативное Поколение. МИК | Медиатехнологии: как ИИ меняет креативную индустрию
1 д

Креативное Поколение. МИК | Медиатехнологии: как ИИ меняет креативную индустрию

Креативное Поколение. «ИИ в профессии иллюстратора» — как интегрировать нейросети в творческий процесс
1 д

Креативное Поколение. «ИИ в профессии иллюстратора» — как интегрировать нейросети в творческий процесс

Креативное Поколение. AI-конвейер для креатива: как соединять нейросети в рабочие цепочки
1 д

Креативное Поколение. AI-конвейер для креатива: как соединять нейросети в рабочие цепочки