На мастер-классе Дайаны Ньюэл участники смогут сравнить свой опыт в контрактинге с вариантами лучших практик и проработать сложные моменты контрактинга коучинга в организациях в форматах командного коучинга и менторинга. А также особенности работы внутренних коучей в организациях.

В программе мастер-класса:

• Contracting vs. Commissioning – кто что кому и когда обещает?


• Вовлечение организации в контрактинг (способы) – почему и как?


• Персональный коучинг как базовый пример, когда мы задаём и не задаём вопросы:
  
  
  
  • Что мы избегаем спрашивать? Почему?
  
  
  • В чем риск не задать вопрос?
  
  
  
  


• Контрактинг в системах – сложности внедрения коучинга в организациях. В том числе для внутренних коучей.


• Контактинг команд – модель Грикс/Ньюэл

В результате участия Вы:

• Переосмыслите привычный процесс контрактинга и выявите зоны роста для изменений


• Разовьете свои навыки контрактинга на основе представленных вашему вниманию лучших практик для работы с организациями и командами


• Обменяетесь профессиональным опытом и идеями с ведущей и другими участниками мастер-класса.

http://prof-coach.ru/wp-content/uploads/2015/03/Diane_Newell-TheOCM-600x800-225x300.jpg" width="150" />

Дайана Ньюэл (Diane Newell) – управляющий директор The OCM (Oxford Coaching Mentoring Group) по стратегии и лидерству. Она работает с лидерами, помогая им в их роли найти новые и более эффективные способы развития, чтобы они привели к успеху свои команды и возглавляемые ими организации.

Дайана работает с председателями и членами советов директоров, первыми лицами корпораций, финансовыми директорами, функциональными и региональными лидерами из области финансов, индустрии товаров массового потребления (FMCG), высоких технологий, издательств, образования и социальной службы. География её клиентов: США, Германия, Франция, Бельгия и Великобритания. Масштаб организаций от крупнейших международных корпораций до небольших театральных трупп.

Дайана Ньюэл получила образование инженера в Imperial College и степень МВА в Лондонской школе бизнеса. Свою карьеру руководителя она начала в технологичных производствах в Великобритании и Европе, а закончила в США, где уже занимала пост вице-президента Airco (входит в группу BOC).

Затем она перешла в индустрию консалтинга и заняла пост управляющего директора Blessing/White – международной группы, специализирующейся в лидерстве, организационном и личностном развитии.

Дайана развивала и оттачивала свои навыки коучинга и в 2000 году ушла из Blessing/White, чтобы развивать свою практику в Jericho Partners, а в 2011 году она присоединилась к The OCM.