Данный мастер-класс будет интересен консультантам, HR-специалистам и коучам, которые хотят узнать и исследовать:

• Что такое «продвинутые» вопросы и как они работают?


• 3 основных составляющих вопроса.


• Что делают вопросы?


• Какие 4 типа рискованных вопросов существует?


• Несколько моделей задавания вопросов – Модель-Т, Модель TED, Модель Киплинга, Активные вопросы.


• Как задавать вопросы для достижения результатов?


• Что такое – искусство эффективно задавать вопросы и как им овладеть?

http://www.coach-rus.org/wp-content/uploads/2015/05/Joseph-OConnor.jpg" style="margin-left: 12px; margin-right: 12px; float: left; width: 145px; height: 192px;" />

Мастер-класс проводит Джозеф О’Коннор – выдающийся коуч с мировым именем, широко известный и уважаемый тренер по коучингу и НЛП. Он обучает группы по всему миру: Северная и Южная Америка, Гонконг и Сингапур, Новая Зеландия и страны Европы, Япония.

Среди корпоративных клиентов Джозефа такие компании, как Citibank, BA, HP Invent, United Nations Industrial Development Organisation (UNIDO) и т.д.

Джозеф О’Коннор является автором 18-ти книг, изданных на 30-ти языках общим тиражом более полумиллиона экземпляров. Среди этих книг много бестселлеров по НЛП, Коучингу и Системному мышлению. B 2014 году его книга «Искусство системного мышления» вошла в библиотеку Сбербанка.

Джозеф О’Коннор также является со-основателем Международного коуч-сообщества ICC (International Coaching Community) – некоммерческая ассоциация, зарегистрированная в 2001 году в Лондоне. Сегодня ICC насчитывает более 10 000 сертифицированных коучей, а также более 40-ти тренеров, работающих в 60-ти странах мира.

Мероприятие организовано информационными партнерами 7-го Международного коучинг-конгресса ICC – АРК (Ассоциация русскоязычных коучей) совместно с компанией Амплуа (HR&TrainingEXPO).