В четверг 25 июня утром Вы сможете:

• Узнать о мировых T&D трендах, заглянув за кулисы ATD 2015 (ранее выставка и конференция ASTD, США).


• Увидеть, как сделать обучение более доступным, комплексным и, в то же время, "заточенным под задачи".


• Увеличите вклад T&D в достижение финансовых результатов компании за счет снижения стоимости и повышения эффективности обучения, а также как повысить влияние и значимость T&D для руководства компании. В преддверии процесса бюджетирования это особенно актуально.


• Прожить через игру-экспериментариум все стадии овладения техниками обучения и вовлечения, а также разные варианты нахождения баланса между затратами и результативностью.


• Понять, как Лев Толстой помогает повысить лояльность и вовлеченность сотрудников.

Программа гостинной:

9.30 – 10.00 встреча гостей

10.00 – 12.30 представление новинок, вопросы и обсуждения

12.30 — 13.00 вопросы, общение

Как повысить авторитет T&D среди коллег и руководства компании?

Технологии hr-бизнес-партнерства в обучении и развитии персонала

В преддверии процесса бюджетирования рассмотрим практические рекомендации, как увеличить вклад T&D в достижение финансовых результатов компании за счет снижения стоимости и повышения эффективности обучения.

• Роль T&D направления в достижении финансовых показателей: от планирования до оценки результатов


• Повышение эффективности обучения и развития персонала: наставничество, самообучение, результативности.

Вы узнаете об игре и ее возможностях, а также сможете на коротком примере понять, как она работает.

Долгожданная симуляция эффективности обучения и мотивации

Игра - Экспериментариум настраивается на контекст организации и отражает ее реальность, поэтому в результате участники:

• Гарантированно поверят в необходимость обучения и поддержки знаний и навыков у своих сотрудников


• Научатся повышать вовлеченность и делать организацию привлекательной для существующих и новых работников


• Получат системный взгляд и инструменты управления развитием и вовлеченностью.

Для вас важно быстро "настраивать" курсы под аудиторию и заказчика?

Сервис для он-лайн обучения

Перед многими компаниями стоит задача сделать обучение более доступным, комплексным и, в то же время, "заточенным под задачи". Достичь этих целей позволяет библиотека он-лайн курсов, где они:

• Подобраны по темам и сделаны по принципу "один байт-это правильный размер"


• Открывают дополнительные возможности в системе корпоративного обучения. А также служат прекрасным элементом комплексных программ

Участие в Гостиной для представителей внутренних департаментов управления персоналом, обучения и развития бесплатное. Точный адрес Вы получите вместе с подтверждением регистрации.

С нетерпением жду встречи с Вами!



Наталья Толстая

Хозяйка Гостиной и управляющий партнер "Амплуа"

Со-организатор мероприятия Ассоциация русскоязычных коучей (АРК)