Предлагаем вместе выяснить, какие знания и навыки вам понадобятся, на бесплатном вебинаре от Фонда развития интернет-инициатив, который состоится во вторник, 29 января, в 17:00 по московскому времени.

• О переходе из проджект- в продакт-менеджеры расскажет Илья Китанин. Сейчас он руководит «Преакселератором ФРИИ» и отвечает за развитие онлайн-продуктов для стартапов, а до этого более 10 лет сопровождал проекты для «Россетей», «Газпрома», «Транснефти», «Почты России», «Татнефти» и других компаний.


• 
  

  О трансформации из разработчика в продакт-менеджеры вы узнаете от Евгения Коновалова. Сейчас он работает менеджером продукта и делает сервисы для МТС, а до этого успел набраться опыта в компании Positive Technologies, которая занимается предотвращением хакерских атак, «Альфа Лаборатории» и у поставщика электроники Scanti Rus. До перехода в менеджеры 8 лет работал fullstack-разработчиком.

  
  


• 
  

  О переходе в продакт-менеджмент из маркетинга и продаж расскажет Дмитрий Ватютов. Сейчас он занимает должность Product owner в FoodPlex, совместной компании Rambler&Co и Сбербанка. За свою карьеру он успел поработать директором по продажам и маркетингу в компании Ancor, принял участие в разработке нового HR-решения в компании Softline и локализации западного продукта для управления талантами в SAP для рынка России и СНГ, а также основал свою компанию для разработки решений по автоматизации рынка Retail и развитию системы управления маркетингом Loya.Pro.

  
  


• 
  

  А о переходе из дизайнеров в продакт-менеджеры расскажет Александр Федоренко, сооснователь сервиса по созданию и распространению авторского брендированного контента Insense. До этого он успел поработать продактом в «Деловых линиях», а также арт-директором в агентстве Progression и креативным директором в digital-подразделении TWIGA.

  
  

За полтора часа вы узнаете:

— чем занимаются продакт-менеджеры в стартапах и корпорациях;

— какие знания и навыки вам понадобятся, чтобы сменить работу;

— как правильно презентовать имеющийся у вас опыт на собеседовании;

— и какую карьеру вы сможете построить на новом месте.

Наиболее активные участники обсуждения получат ценные призы.

Не упустите свой шанс погрузиться в тонкости новой профессии!