"Йога" сообщества организационно-деятельностных игр (ОДИ)

Инновации Образование Стратегическое управление

Москва, Точка кипения - Москва

4 March 2019, from 16:00 to 21:00

Image
Already Going:
Хромова ЕкатеринаКамышева Инна ИвановнаПопова Светлана АлексеевнаБертельс ГалаФилинков Андрей СергеевичЕгорова Оксана Юрьевна
more10

About the event

Проект "Йога" посвящен изучению и освоению технологий мышления созданных в школе "Системо-мыследеятельностной методологии" в форме игрового тренинга реализуемого в виде коротких модулей. Проект предназначен трансляции знаний и инструментов в сообществе ориентированном на практику организационно-деятельностных игр. Проект охватывает как начинающих, которые могут включаться в качестве участников тренингов, так и опытных участников,имеющих свою практику, которые могут включаться в качестве разработчиков новых модулей, создавать их и, тем самым, развивать общую образовательную программу (что и является отдельным продуктом проекта).



Проект строится исходя из представления о том, что разворачивание с конца 20 века промышленной революции, задает в мире большую ситуацию развития, которая «зацепляет» людей. Разумеется не всех и, разумеется, по разному. Так или иначе, в процессы развития вовлекаются очень разные деятельностные группы – компании и корпорации, участники предпринимательского и стартап движений. Здесь наши целевые аудитории. Для нас принципиальным является акцент на то, что вовлеченные в процессы развития люди реагируют на это по разному. В конце концов, разрушавшие машины луддиты – это тоже те, кто были «зацеплены» английской промышленной революцией.



В широком смысле мы видим свою задачу в создании игрового и тренингового процесса направленного на укрепление способности людей конструктивно участвовать в развитии – а именно задавать видение новых объектов и новые позиции для своей деятельности.



В целом образовательный продукт Проекта состоит из 3-х модулей (это необходимый минимум), из них строится процесс освоения участниками процедур построения нового рабочего объекта. Соответственно, при разработке первого модуля - «Ситуационный анализ» - мы исходим из того, что для того, чтобы построить новую деятельность необходимо создать для нее свободное пространство в сознании и текущей работе, то есть, перестать думать и действовать по-старому.



В настоящий момент, в Проекте актуальной является задача соорганизация в проекте участников, выделение ядра ведущих первого модуля и создание условий для непрерывности деятельности в проекте.


Hosts and speakers

avatar

Роман Гиренко

Генеральный директор АСП

Contacts

Organizers

Программный клуб "Методологическая практика управления"

More events