Стратегическая сессия по кадровому обеспечению промышленного роста региона

В то время

• как образование оторвано от работодателя, и производственная практика студентов на предприятиях в большинстве случаев является формальной;


• от момента начала разработки до момента профессиональных стандартов утверждения и внедрения проходит до 7 лет;


• взаимодействие предприятий и учебных заведений, в том числе со-финансирование подготовки, осуществляется не системно, локально;


• оборудование в большинстве колледжей не соответствует передовым технологиям

возникает острая необходимость совершенствования системы среднего профессионального образования для освоения важных навыков в полном объеме и обеспечения различных отраслей рабочими и инженерами нового поколения.

Приоритетно акцентировать внимание и отслеживать эволюцию кадрового ресурса как основы роста промышленного потенциала региона.

На сессии будут затронуты важнейшие аспектами этого направления:

• Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных кадров;


• Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств;


• Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынков труда и занятости;


• Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения.