Стратегическая сессия «Формирование профессионального стандарта руководителя ресурсного центра – знания, навыки, компетенции» (ВОРК)

ID17880

Задача стратсессии общими усилиями представителей управленческих команд ресурсных центров Санкт-Петербурга сформулировать пул знаний, навыков, компетенций, которыми должны обладать руководители, а также выявить возможные точки роста и типичные дефициты, препятствующие развитию.

Ресурсные центры – кружки, фаблабы, ЦМИТы, хакерспейсы, детские технопарки и др. – являются центрами притяжения технологических энтузиастов, вовлечения детей и молодежи в инженерное творчество, позволяют получить доступ к экспертам и оборудованию, необходимым для реализации собственного проекта. Энергия нового времени и важная задача генерации качественных инженерных проектов ставят перед такими площадками высокие стандарты качества оказания услуг, задачи формирования сообщества, ориентации на финансовую устойчивость, масштабирования деятельности. Задача стратсессии общими усилиями представителей управленческих команд ресурсных центров Санкт-Петербурга сформулировать пул знаний, навыков, компетенций, которыми должны обладать руководители, а также выявить возможные точки роста и типичные дефициты, препятствующие развитию.

 

К участию приглашаются: руководители (и их замы) кружков, фаблабов, ЦМИТов, Кванториумов и других ресурсных центров, работающих с детьми и молодежью в сфере технического творчества.

Документы

ВОРК.pdf

Ведущие

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обмен информацией и коммуникации

2 балла

Управление образовательными проектами

Организаторы мероприятия

Похожие мероприятия