Митап на тему «Тренер творческих состояний»

ID20099

Второй митап на данную тему. В этот раз мы хотим обсудить: - возможные, измеримые результаты работы Тренера творческих состояний в работе с командой, а также в индивидуальной работе. - критерии оценки эффективности работы ТТС. - на примере живых кейсов: области применения в бизнесе и образовании?  И продолжить создание и развитие сообщества ТТС. Приглашаем!

Приглашаем всех, чья профессия и образ жизни связаны с решением творческих, бизнес, образовательных задач. Всех, чья работа требует генерации творческих подходов. Мы ждем ведущих тренингов, консультантов, коучей, бизнесменов, психологов, HR, педагогов и др. Преподавателей практик внимательности, осознанности и креативности. 

На первом митапе (4 апреля) были подняты следующие вопросы:

Что такое творческие состояния? Чем отличаются от ресурсных или любых других?
ТТС это все-таки кто? С чем работает: с навыками или установками?
Какое образование или набор компетенций необходим? 
Области применения в бизнесе и образовании? Пришло ли время для профессионального сообщества?

Напомним определение ТТС, которое есть в Атласе новых профессий:

Тренер творческих состояний – это специалист по разработке программ развития индивидуальных когнитивных навыков и тренер по майнд-фитнесу, который благодаря специальным методикам проводит людей творческих профессий в «состояние потока» и иные состояния, характеризующиеся повышенной креативностью.

 

Теги: #атласновыхпрофессий , #фасилитация , #бизнес-тренер , #тренертворческихсостояний

Ведущие

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обмен информацией и коммуникации

1 балл

Управление персоналом

1 балл

Управление компетенциями