Инструменты нематериальной мотивации сотрудников в медиаиндустрии

ID2039

Руководители и директора по персоналу обсудят наиболее эффективные инструменты повышения мотивации сотрудников коммуникационных компаний с привлечением ярких примеров из собственной практики

НП "Директориум" в партнерстве с консалтинговой компанией "РКА-Консалтинг" проводит круглый стол на тему "Инструменты нематериальной мотивации сотрудников в медиаиндустрии".

Коммуникационное агентство производит особый и всегда единичный продукт – любая рекламная кампания уникальна от  идеи до воплощения.

Сотрудники рекламных агентств, как правило, творческие люди, для которых особенно важны возможности самореализации и достижения выдающихся результатов. 

Согласно нашим исследованиям, только 10% работников рекламной отрасли готовы менять место работы из-за  возможности увеличения дохода. Самыми распространенными причинами  являются недостаток коммуникаций, невозможность поговорить с кем-нибудь о своих профессиональных  перспективах и  неэффективное  использование  их творческих ресурсов. Подавляющее большинство интересует возможность самовыражения и реализации  потенциала. Работники рекламной отрасли - яркие индивидуальности, поэтому система мотивации должна быть выстроена с учетом их  потребностей в профессиональном развитии.

Задача руководителя – раскрыть, развить и превратить в капитал компании творческий потенциал своих сотрудников.

В мероприятии примут участие:

                   Сергей Дерябин, модератор дискуссии, лидер информационного канала «Управление персоналом» НП «Директориум»;

                   Эрика Куянцева (директор по персоналу компании «Газпром-Медиа»): «Вовлечение персонала как ключевой инструмент нематериальной мотивации. Опыт Сочи 2014 для медиаиндустрии»;

                   Екатерина Селявина (Президент Коммуникационной Группы  «MOVIE»): «Я точно знаю, когда умрет мое агентство»;

                   Мария Тиунова (Head of  People and Culture  рекламного агентства  «LeoBurnett»):  «Как транслировать вдохновляющее EVP во вдохновляющие программы для сотрудников»;

                   Лилия Казинцева, коммерческий директор компании «РКА-Консалтинг»

 

 

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Оценка и контроль работы подчиненных

1 балл

Обеспечение должного уровня мотивации подчиненных

1 балл

Обучение и развитие подчиненных

Организаторы мероприятия

Рекомендованные мероприятия