Что делать?

1. Сформировать новый лидерский стиль.

2. Получить иные навыки мотивации и гибкого управления.

3. Поддерживать свое изменение осознанно и постоянно.

Как? Меняться самому, чтобы поменять пространсвто вокруг. Подстраиваться под новые реалии и подстраивать реалии под себя.

Об этом, а еще о том как:

-работать меньше, а успевать больше;

-как мотивировать команду без мотивации;

-как разобраться в себе и найти дополнтелные ресурсы в своих сильных сторонах личности.