Трансформационный лидер

ID23095

В бурном потоке все пребывающей информации, в новом мире поколения Y, руководитель должен быть быстр, гибок и эффективен. Классические стили управления уже не справляются с этой задачей, а значит вы, как руководитель, все больше устаете и выгораете, бежите как белка в колесе, а управлять молодыми сотрудниками все сложнее. Что делать? 1.Сформировать новый лидерский стиль 2.Получить иные навыки мотивации и гибкого управления 3. Поддержать свое изменение осознанно и постоянно

Как?

Меняться самому, чтобы поменять пространство вокруг. Подстраиваться под новые реалиии подстраивать реалии под себя.

Об этом, а еще о том как:

-работать меньше,а успевать больше;

-как мотивировать команду без мотивации;

-как уйти от трудоголизма и прокрастинации;

-как разобраться в себе и найти дополнительные ресурсы в своих сильных сторонах личности.

 

Спикеры

Начисление баллов за посещение мероприятия

2 балла

Организация работы

Организаторы мероприятия

Рекомендованные мероприятия