"OKR - простой процесс, приводящий самые разные организации к успеху... OKR повысили наш рост в десять раз, причем не единожды" - пишет в предисловии к книге об OKR сооснователь Google Ларри Пейдж.

OKR - это простая и невероятно масштабируемая методика коллективного целеполагания. С помощью OKR множество стартапов концентрируются на главном и достигают потрясающих успехов в сжатые сроки. Берущая свое начало из Intel, методика OKR уже покорила добрую половину списка Fortune 500 и не собирается останавливаться.

Удивительно, но инструменты, которыми пользуются гиганты, доступны абсолютно каждому. Ставить личные цели также просто, как изменять мир. Всего 4 правила, и OKR начинают работать на вас. Вот они:

1. Приоритезация и обязательства


2. Синхронизация и прозрачность


3. Мониторинг


4. Стремление к выдающимся результатам

И ничего более...

Внутри клуба мы разработали бизнес-игру, позволяющую быстро освоить и присвоить навыки OKR, и на этой встрече состоится тестовый прогон игры.

Напоминаем, что вступить в OKR клуб может каждый желающий, просто заполнив форму. Через 2-3 дня всем участникам клуба мы разошлем информацию по следующей встрече с домашними заданиями и прочими активностями. Идеи, кстати, принимаются и приветствуются. Мы хотим запустить действительно самоорганизующийся клуб (с легкой авторитарной модерацией, естественно).

Если вдруг (а такое бывает) вам очень захочется ввести куда-то свои OKR, то рекомендуем воспользоваться специально созданной для таких случаев формой ввода OKR. Там же вы сможете посмотреть ответы других участников клуба и найти единомышленников.