Конфликты – это фактор мешающий обществу
развиваться, истощающий ресурсы и увеличивающий риски. В конфликты вовлечены
люди и организации, начиная с семьи и школы и заканчивая крупными корпорациями.
Альтернативой для решения конфликтов в открытых, порой насильственных,
противостояниях и в судах служат примирительные процедуры. Использование
примирительных процедур позволяет существенно снизить издержки от конфликтов и
на уровне межиндивидуального, и на уровне коллективного взаимодействия.

С 2010 г. в Российской Федерации в
качестве альтернативы судебного способа разрешения конфликтов была признана
только одна процедура – медиация. В 2019 году существенно изменилось
законодательство о примирительных процедурах: был расширен их перечень, изменён
формат взаимодействия с судами, порядок исполнения соглашений и т.д. Между тем,
на региональном уровне, за пределами мегаполисов, использование примирительных
процедур не получило широкого распространения. К сожалению, сегодня
примирительные процедуры не воспринимаются обществом как эффективный инструмент
снижения временных, финансовых и репутационных затрат в ходе преодоления
конфликтов.

Цель панельной дискуссии - обсуждение с экспертами изменений законодательства и проектирование модели масштабного
внедрения примирительных процедур в юридическую и социальную практику. На
мероприятии планируются выступления действующих судей, судей в отставке,
медиаторов, адвокатов, нотариусов и специалистов по гражданскому процессу.
Впервые все стороны, заинтересованные в развитии примирительных процедур,
смогут высказать и обсудить общие и специфические для региона препятствия для
широкого применения медиации и переговоров при разрешении споров. Важно
попытаться выработать общую, понятную и реалистичную стратегию расширения сферы
применения примирительных практик,
использование их в качестве инструмента построения гражданского общества и
социального развития.