"Люди-Х": новые подходы в подготовке инженерно-управленческих кадров для производства композиционных материалов ("Люди-Х": новые подходы в подготовке инженерно-управленческих кадров)

ID3779

Презентация новой комплексной системы по развитию профессионализма управленческих кадров на предприятии: оценки квалификации, системного анализа и дизайна системы управления, создания образовательных модулей в зависимости от требуемых компетенций.

Краткая описание проекта "Люди-Х":

  • РАНХиГС при Президенте РФ совместно с Центром навыков и компетенций «SkillsCenter» и международной консалтинговой компанией EFESO Consulting Russia в 2016 году запустили уникальный образовательный проект: «Люди-Х»: сплав компетенций как новая технология подготовки инженеров-управленцев».
  • Миссия проекта:  Повышение конкурентоспособности производственных и научно-технологических предприятий России посредством развития профессиональных компетенций инженерно-управленческих команд.
  • Проект "Люди-Х" направлен на создание сетевых образовательных программ с использованием принципиально новых подходов и методик. Это системное программно-аналитическое решение, посредством которого предприятие может оперативно удовлетворять запросы на конкретные пулы компетенций под любые задачи.

Подробнее на сайте проекта: www.x-skills.ru

Ключевое преимущество проекта - системный подход в управлении компетенциями при создании образовательных программ. Анализ деятельности предприятия позволяет сформировать систему и иерархию компетенций, необходимых для его успешной деятельности. 

Пилотная площадка реализации проекта «Люди-Х»: АО «Авангард».

›Ведущее предприятие России по производству крупногабаритных изделий из стеклопластика, а также продукции из пластмасс и резины.
›Основные виды продукции: стеклопластиковые стволы дымовых труб, химстойкие емкости, трубопроводные системы из стеклопластика, радиопрозрачные укрытия; плиты различного назначения из пластмасс, настилы для железнодорожных и трамвайных переездов из резины.

Темы к обсуждению:

  • Инженерно-управленческое образование как основа обеспечения промышленности кадрами
  • Актуальные инструменты развития профессиональных квалификаций инженеров-управленцев и других отраслевых специалистов в России и мире
  • Роль системы независимой оценки квалификации в развитии компетенций в области производства композиционных материалов
  • Производственно-инновационный кластер как площадка для реализации масштабных отраслевых проектов
  • Стратегия развития производственного предприятия и роль управленческой команды в ее реализации
  • Создание на производственном предприятии Центра оценки квалификации (ЦОК) как инструмент развития персонала
  • «Сплав» компетенций как уникальный образовательный инструмент подготовки инженеров-управленцев будущего
  • Роль сетевого обучения в современном профессиональном образовании: международный опыт и практики

Документы

КС-_Люди-Х_2017.pdf

Ведущие

Спикеры

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обучение и развитие подчиненных

1 балл

Подготовка и реализация управленческих решений