Для кого:

* собственники малого и среднего бизнеса,

* HR-специалисты,

* рекрутинговые агентства,

* полипрофессионалы, сотрудничающие одновременно с несколькими компаниями и типами деятельности



В результате мы получим карту процессов деятельности, которые учитывают кооперацию компаний с полизанятым человеком.



Почему это важно?

* Для собственника/компании: организация бизнеса, включающего полипрофессионалов требует гибкого подхода к управлению и обеспечению непрерывности производственных процессов.

* Для работника: снижение продуктивности деятельности после 3-5 месяцев однообразной работы, при этом невозможность разнообразия внутри одной структуры заставляет специалиста перемещаться между компаниями, выпадать из деятельности или работать из-за необходимости покрытия финансовых издержек.



Полипрофессиональный образ жизни решает эту проблему, но создает проблемы взаимодействия полипрофа и компании



Исследование:

Мы проводим исследование персонального образа жизни человека в России в специфике полипрофессионализма человека: https://www.facebook.com/groups/278091365900213/