Поли-профессионалы и компании будущего

ID4218

Проектная сессия для построения образа будущего компании, которая сотрудничает с поли-профессионалами как основным человеческим ресурсом деятельности

Для кого:
* собственники малого и среднего бизнеса,
* HR-специалисты,
* рекрутинговые агентства,
* полипрофессионалы, сотрудничающие одновременно с несколькими компаниями и типами деятельности

В результате мы получим карту процессов деятельности, которые учитывают кооперацию компаний с полизанятым человеком.

Почему это важно?
* Для собственника/компании: организация бизнеса, включающего полипрофессионалов требует гибкого подхода к управлению и обеспечению непрерывности производственных процессов.
* Для работника: снижение продуктивности деятельности после 3-5 месяцев однообразной работы, при этом невозможность разнообразия внутри одной структуры заставляет специалиста перемещаться между компаниями, выпадать из деятельности или работать из-за необходимости покрытия финансовых издержек.

Полипрофессиональный образ жизни решает эту проблему, но создает проблемы взаимодействия полипрофа и компании

Исследование:
Мы проводим исследование персонального образа жизни человека в России в специфике полипрофессионализма человека: https://www.facebook.com/groups/278091365900213/

Ведущие

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Управление персоналом

1 балл

Стратегическое мышление

1 балл

Командная работа