9-я Рабочая встреча руководителей «Работа для сотрудника или сотрудник для работы?"

Стратегическое управление Управление персоналом

Ульяновск, Точка кипения - Ульяновск

28 февраля 2020, с 16:00 до 19:30

Image
Уже идут:
Коврак Елена
Павлов Владимир СергеевичСмирнов Алексей Сергеевич
и еще13

О мероприятии

Рабочая встреча руководителей №9

«Работа для сотрудника или сотрудник для работы?»

Бизнес начинается в голове его создателя. Он определяет потребности рынка, находит продукт, выстраивает в своей голове роли внутри будущей организации и начинает искать команду. И сталкивается с тем, что в регионе почти нет готовых кадров с необходимыми навыками. Основатель начинает думать о том, что, возможно, он предлагает мало денег, или лучше взять более-менее подходящего человека и научить. Но чаще оказывается, что дело не в плохой системе образования и не в низком доходе. Дело в том, что сами работники не хотят меняться (развиваться) в соответствии с требованиями работодателя. И сколько им денег не дай, они их обесценят.

По сложившейся традиции встречу мы хотим провести в виде выступлений наших гостей с последующим бурным обсуждением. :-)И мы не хотим демонстрировать накопившиеся взаимные претензии, указывать на взаимные ошибки и вообще сводить счёты.Мы хотим, чтобы каждый рассказал, что руководитель мог бы сделать, чтобы в компании лучше работалось, а результаты были выше.

Ведущий встречи:

Андрей Дуров, бизнес-тренер, Сертифицированный тренер ICBT.

Наши спикеры:

1) Андрей Дуров, бизнес-тренер, Сертифицированный тренер ICBT.

Тема «Каких сотрудников лучше нанимать: молодых или в возрасте?»

· Эволюция интересов человека в течение жизни: «потребности – желания – проекты – ценности». На каком этапе наш сотрудник?

· Почему мы отдаем предпочтение тем или иным возрастным категориям и психотипам сотрудников?

· Какие особенности и сильные стороны есть у каждого из поколений?

· Сравнения требований к работе сотрудников Х, бумеров и Y, Z.

· К сотрудникам какого возраста и типа придется больше подстраиваться?

2) Елена Филькина, Директор Школы иностранных языков «Смарт», основатель Образовательного лагеря «Smart camp»

Тема «Хороших сотрудников за деньги не купишь».

· Мотивация и вовлечённость сотрудника вовсе не исчисляется количеством зарабатываемых им рублей.

· Как же удержать интерес сотрудника к организации? Общность интересов, принципов и ценностей.

· Поразмышляем как можно создать семейную компанию из чужих людей!?

3) Алмаз Кучембаев, руководитель «Юридического агентства «Кучембаев и партнеры», Двукратный чемпион Самарской области по управленческим поединкам, неоднократный участник Чемпионата России по управленческим поединкам.

Дискуссионная часть Рабочей встречи руководителей пройдет в формате управленческих поединков по технологии В.К. Тарасова.

Ситуация 1 (по теме РВР № 8):

Собеседование представителя поколения Z

Руководитель рекламного агентства (1981 г.р.), заинтересованный в сотрудниках современного поколения, проводит собеседование соискателя (2001 г.р.) на позицию помощника менеджера по организации презентаций.

На 6 минуте рассказа о том, как хороша компания, как долго она работает и насколько строгих стандартов качества придерживается, соискатель перебивает руководителя и спрашивает:

«А сколько дней в неделю я буду работать на дому?»

Ситуация 2 (по теме РВР № 9):

Отсутствие системы адаптации или неопытный сотрудник?

Недавно принятая в штат молодая Сотрудница постоянно задает вопросы по своей работе Руководителю отдела. Руководитель отдела терпеливо дает пояснения, но периодически высказывает Сотруднице недовольство в том духе, что вопросы элементарные, да и вообще он ожидает от своих сотрудников больше самостоятельности при выполнении задач. В ответ на очередное проявление недовольства Сотрудница возразила:

«Слушайте, я уточняю то, что мне нужно. Как мне работать, если к Вам лишний раз обратиться нельзя?!»

Полезные знакомства. Общение в своем кругу.






Контакты

Адрес

Ульяновск, ул Минаева, д. 11

Зал

Зал "Энергия ветра"

Организаторы

Еще мероприятия