Встреча рабочей группы проекта "Дети в Уберситете". Форсайт-флот 2017 (Встреча рабочей группы проекта "Дети в Уберситете".)

ID4384

Встреча рабочей группы проекта "Дети в Уберситете". Форсайт-флот 2017. В повестке обсуждение дорожной карты и имеющихся ресурсов для реализации проекта.

Встреча рабочей группы проекта "Дети в Уберситете". Форсайт-флот 2017.
В повестке обсуждение дорожной карты и имеющихся ресурсов для реализации проекта.
 

О Проекте "Дети в Уберситете":

Создание образовательной среды посредством сети специализированных центров, расположенных в ша- говой доступности, для детей 3–17 лет. Комплексное развитие ребёнка для формирования компетенций профессий будущего. Мы интегрируем интеллект, творчество и здоровье.
Проблематика: нет решения по управлению индивидуальной образовательной траекторией развития с 3 до 17 лет в логике профессий будущего; ухудшение психического и физического здоровья детей; страх ошибочного профессионального выбора.
Задачи: создание персонифицированной образовательной среды дополнительного образования детей онлайн и офлайн; развитие soft skills у детей; создание мобильных приложений для построения образовательных маршрутов и помощи в профориентации.
ЦЕЛИ И ОБРАЗ РЕЗУЛЬТАТА 1. Создание к середине 2018 года 18 центров, расположенных в шаговой доступности. 2. Обучение к концу 2018 года 2000 компетентных, здоровых и осознанных детей и подростков, вы- страивающих свой образовательный и карьерный маршрут в Санкт-Петербурге. 3. Более 10 000 активных пользователей мобильного приложения. 4. Создание среды для обучения ребёнка навыкам системного, творческого, критического, изобрета- тельского мышления; коммуникации и командного взаимодействия; проектного мышления; сенсорики и моторики; IT-навыкам и т. д. 5. Стремительное изменение общественного восприятия образа будущего своей семьи в Санкт-Петербурге.
ЦА И СТЕЙКХОЛДЕРЫ 1. Родители детей 3–17 лет, проживающие в Санкт-Петербурге и ближайших пригородах. 2. Дети 3–17 лет. 3. Компании-партнёры — через предоставление помещений, волонтёров-преподавателей, спонсор- ство, в т. ч. методическое и интеллектуальное. 4. Руководители образовательных учреждений — через включение целевой аудитории в проект. 5. Сотрудники ИОГВ, ответственные за сферу образования, молодёжной политики, труда и заня- тости, предпринимательства, — через администра- тивные регламенты и ресурсную поддержку. 6. Участники и волонтёры проекта — через доработку и конструирование новых механизмов работы про- екта и включение новых групп аудиторий.
ПРЕДПОСЫЛКИ 1. Индивидуализация образования. Рост конкуренции за таланты. 2. Развитие индустрии улучшения мыслительных способностей. Междисциплинарность как норма. 3. Всевозрастное образование — совместное образование как способ реинтеграции семьи. 4. Актуальность развития эмоционального интеллекта.
СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ 06.2017–12.2018
СТРАТЕГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ До конца 2017 года Пилотный центр. Июль 2018 года Открытие 7 центров. Декабрь 2018 года Запуск центров в каждом районе города. Масштабирование проекта на районном уровне.

Ведущие

Начисление баллов за посещение мероприятия

2 балла

Форсайтное мышление

1 балл

Управление старт-ап проектами