Формат мероприятия подразумевает активную работу каждого участника.

Дизайн-сессия будет интересна тем, кто готов или планирует оказывать инновационные HR-услуги для бизнеса или для HR-специалистов; Цель — спроектировать и начать процесс верификации товаров/услуг для рынка труда будущего.

Практикум подразумевает индивидуальный и групповой формат работы. Цель — смоделировать свою профессию мечты и определить пошаговый алгоритм входа в профессию будущего.

На мероприятие приглашаются:

Специалисты по профориентации и профнавигации;

Профессионалы в сфере HR: от рядовых сотрудников HR-партнеров;

Создатели высокотехнологичных продуктов/услуг для бизнеса в сфере HR;

Молодые специалисты и выпускники вузов, которых интересуют перспективные профессии в сфере HR;

Хантеры, которые интересуются кандидатами с сильными HR-компетенциями для закрытия позиций из других отраслей;

Все члены сообщества Disruptive HR.

Структура мероприятия:

1. Что необходимо сделать сейчас, чтобы оставаться востребованным специалистом через 3, 5, 10 лет? Какие профессии абсолютно неперспективны? Где еще может быть востребован HR-специалист? Как меняется понятие «профессия»? Какие инструменты и услуги в сфере HR сейчас наиболее актуальны для бизнеса?


2. Какие есть возможности для наиболее качественных переходов из профессии в профессию по профилю компетенций для HR-специалиста? Какие тренды, технологии, угрозы и возможности являются ключевыми лично для вас?


3. Образ жизни и профессиональное развитие. Как важно быть счастливым. Методы построения персональной траектории профессионального развития для HR.


4. HR's для HR: сообщество как пространство для персонального развития.