Мышление успешных лидеров. Ценностное мышление. Переход от Я к Мы.

ID45733

Настоящие лидеры нового времени это лидеры изменений, обладающие мышлением человека, который открывает в себе и своей команде новые ресурсы, таланты и видение для развития разного уровня, практикующие коммуникацию раскрывающую людей.

Приглашаем на встречу, где познакомимся с принципами ценностного мышления. Посмотрим на себя и свою профессиональную жизнь, отношения с другими  немного по-другому, увидим направления развития в сторону формирования мышления от Я к Мы, помогающего выстраивать открытые отношения с людьми, основанные на доверии и создавать поле сотворчества в совместной деятельности.
Основные принципы ценностного мышления:
От ориентации на руководителя (на босса) к ориентации на клиента.
От ориентации на иерархию к ориентации на доверительный диалог.
От ориентации на задачи к ориентацию на процесс, а значит искренне на другого человека.
Спрашиваем себя - это мое действие от Мы, это прямо сейчас действительно помогает моему сыну, другу, клиенту, коллеге?
От функции к роли. Говорить из того, что я делаю.. а не о том, что я делаю
От формально - функционального к личному.
От работы с системами формально к работе с принципами.
От подталкивания к подхвату, вытягиванию и приглашению.
От солиста к командной игре. Я здесь для того, чтобы другие могли лучше работать.
От гиперконтроля к доверию.
Ведущий: Дмитрий Пономарев - попечитель и Член правления Национальной Инициативы «Живые города»,основатель проекта "Дело со смылом", Школы ценностной модерации,  создатель концепций «Опережающее лидерство», «Будущее в Настоящем», серии игр для управленцев «Счастливый город», «Управленческие команды», нейротехнолог, автор-разработчик программ по целостному развитию, ценностному подходу в управлении, коуч-наставник, федеральный эксперт по развитию территорий, сопредседатель делового клуба Живых Организаций, эксперт проекта «Школа мэров», Посол Мира.

Ведущие

Начисление баллов за посещение мероприятия

2 балла

Организация работы