“Строим Живые сообщества, команды и компании” игровая симуляция первого уровня. Используем “бирюзовые, изумрудные, желтые” технологии и методы Социократии 3.0 для построения эффективного сотрудничества
Москва, Точка кипения - Москва
21 мая 2020, с 18:00 до 22:00
Уже идут:
О мероприятии
Мероприятие переносится на 21 мая!
В процессе игровой симуляции мы все Вместе исследуем возможности "наступившего Будущего" и эмерджентные качества нашего Мышления, заложенные в нас с рождения, и создаем вместе в плотном групповом взаимодействии все необходимые условия для их скорейшего проявления в качестве устойчивого навыка в окружающей нас Реальности.
Игровая симуляция помогает участникам:
- Увидеть собственные ограничения и бессознательные модели поведения, мешающие эффективному взаимодействию;
- Исследовать результаты того, как разные уровни мышления и поведения, основанного на нем, влияют на эффективность процессов роста и развития самого сообщества и отдельных его участников;
- Обнаружить, как действия участников симуляции, очевидно направленные на “развитие”, на самом деле становятся бессознательным противодействием, и которое приносит им же самим огромное количество трудностей и противоречий и проявляется только через "петли обратной связи" из окружающего сообщества .
Игровая симуляция открыта для “нестандартных” действий участников, приветствует и поощряет инновации и инициативу, бесстрашие и попытки выхода за пределы стандартного (конвенционального) мышления, собственных и групповых ограничений, проявленных в плотном групповом взаимодействии всех заинтересованных участников игры.
Будем на практике осваивать и исследовать возможности Социократии 3.0 и инструментов Квантового Мышления Лидера и учиться понимать и двигаться туда, куда течет Энергия.
Будем знакомиться с Искусством Бесструктурного управления и создания сред Распределенного Доверия, Сотворчества и Сотрудничества, основанного на эволюционных Ценностях и Целях,
Будем осваивать Бирюзовый (планетарный) уровень мышления, поведения и взаимодействия в локальных и глобальных сообществах;
Будем осваивать Искусство Построения команд и сообществ с открытым центром – будь то Совет Директоров, управляющее ядро или команда СО-ратников и СО-творцов Реальности;
Будем тестировать возможности феномена Бирюзовой Эффективности *;
Будем развивать навыки внесения предельной ясности в отношении Целей и Ценностей всего сообщества и отдельных его участников, искать наилучший путь пересечения этих Целей и Ценностей, направленный на максимальное раскрытие и усиление потенциала всего сообщества и каждого его участника.
И многое другое, что невозможно описать на вербальном уровне средствами вторичной сигнальной системы)))
* Бирюзовая Эффективность - это особая взаиморазвивающая и взаимообогащающая (реципрокная) форма отношений и взаимодействий в людей в группе, команде, компании, государстве, планетарном сообществе в целом, реализуя которую на практическом уровне, все участники Сознательно принимают и развивают как минимум суперпозицию (принятие) 4-го лица и выше, следуя которой, они начинают взаимодействовать друг с другом, соблюдая правила антропологической справедливости, создавая горизонтальные, децентрализованные, социальные и производственные сети-сообщества. Взаимоотношения в них строятся на основе полного принятия каждого участники как проходящего свой личный уровень вертикального развития, взаимного распределенного доверия, эмпатии, теплой, ненасильственной, сочувственной коммуникации, за счет которых достигается эффект быстрого и достижения взаимовыгодного согласия, проявления способности мыслить смело и нелинейно, повышения уровня аффективной теплоты и чуткости по отношению к другим, обретению устойчивого внутреннего мира и счастья всеми участниками сообщества.
