Применение коуч-технологий в организации (Коучинг в цифровую эпоху)

ID5300

Ассоциация русскоязычных коучей приглашает руководителей и владельцев бизнеса, директоров по персоналу, руководителей обучения и развития, линейных руководителей и менеджеров проектных команд узнать о применении технологий коучинга в цифровую эпоху.

Высшие руководители и владельцы бизнеса, директора по персоналу, руководители T&D, L&D, развития талантов и менеджеры проектных команд вовлечены во всё возрастающую по темпам технологическую гонку, в которой продуктивность руководителя и возглавляемой им структуры зависит от очень многих  факторов. И в первую очередь от способности современного руководителя совмещать противоречивые подходы, чтобы не поддаться соблазну «лёгких» решений и не встать на пути у технологического прогресса, сохранить свою продуктивность и использовать понимание глобальных тенденций для развития необходимых  компетенций.

 

В программе выступления

  1. «Развитие технологии блокчейн в эпоху становления цифровой экономики»  Елуферьев Сергей Александрович - руководитель программы «Коучинг для деловой среды» в Школе бизнеса МГИМО, адвокат, выпускник Школы бизнеса и международных компетенций МГИМО, МВА
  2. «Коучинг в эпоху становления цифровой экономики: психология ICO» Кузина Елена Владимировна - коуч высших руководителей, руководитель Комитета по супервизии Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), ведущий преподаватель программы «Коучинг для деловой среды»
  3. «Глобальные тенденции развития и вызовы современности» Королихин Андрей Валерьевич - коуч высших руководителей, директор Русской школы коучинга, председатель Правления Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), преподаватель программы «Коучинг для деловой среды»

и групповая дискуссия

 

 

  1. Выступление Елуферьева С.А. «Развитие технологии блокчейн в эпоху становления цифровой экономики».

Тезисы:

1. Блокчейн: технология будущего или «хайп» настоящего.

2. Криптовалюты: миф или реальность.

3. Современные подходы к проведению ICO.

Подробнее:

1. Есть ли смысл в блокчейне? Возможные сферы применения.

2. Сможет ли криптовалюта заменить «фиат»?

3. «Первичное размещение монет» стремительно набирает обороты в современном мире. Тенденции развития и запреты.

 

 

  1. Выступление Кузиной Елены Владимировны «Коучинг в эпоху становления цифровой экономики: психология ICO»

Тезисы:

1. Запросы на коучинг от деловой среды, связанные с активным проявлением интереса к криптовалюте и ICO.

2. Российские тенденции психологических реакций на новые возможности получения дохода.

3. Вопросы для прояснения перед первым шагом в ICO.

Подробнее:

1. C какими актуальными вызовами сталкивается деловой человек в эпоху изменений и неопределенности.

2. Какие ожидаемые реакции стоит понимать, прежде чем начать действовать.

3. Самокоучинг по вопросам.

 

  1. Выступление Королихина Андрея Валерьевича «Глобальные тенденции развития и вызовы современности»

Тезисы:

  1. Цифровая экономика и технологический прогресс изменили природу труда и требуют новых подходов в управлении и лидерстве.
  2. Менталитет руководителей чаще всего основная причина противостояния изменениям и снижения продуктивности.
  3. Новые подходы в управлении и лидерстве для повышения продуктивности руководителей/лидеров в цифровую эпоху.

Подробнее:

  1. По данным международных исследований Deloitte более трети организаций-респондентов уже внедрили сочетание цифровых технологий, роботизации и искусственного интеллекта в управление организацией и персоналом. Ещё треть запустили пилотное проекты.На всех уровнях организации сейчас необходима цифровая грамотность и цифровое лидерство. Проектные команды и проектное управление дают лучший результат при сетевом принципе их формирования.
  2. По данным исследования KPMG меньше пятой части руководителей сейчас готовы управлять роботами, людьми и искусственным интеллектом как единым ресурсом. В исследовании PwC «Будущее трудовых ресурсов» приведены данные о фундаментальной трансформации методов работы: автоматизация и «мыслящие роботы» замещают труд человека, изменяют требования компаний к квалификации сотрудников. «Временный» персонал заменяет штатный. Обучение и развитие становится очень быстрым и сфокусированным на новые вызовы, но при этом становится постоянным (LLL). Самое главное, что психика человека не всегда справляется с вызовами современности.
  3. По данным глобального исследования Deloitte последние 5 лет организации активно экспериментировали с технологиями обратной связи и коучинга, сместив фокус с оценки. При этом возросли понимание и осознанность в применении новых подходов к гибкому управлению, развитию soft-skills и оценке эффективности коучинга в денежном выражении.

 

Программа:

18:30 – 19:00   Встреча гостей, общение

19:00 – 19:30 «Развитие технологии блокчейн в эпоху становления цифровой экономики»

19:30 – 20:00   «Коучинг в эпоху становления цифровой экономики: психология ICO»

20:00 – 20:10   Перерыв 10 минут

20:10 – 20:40   «Глобальные тенденции развития и вызовы современности»

20:40 – 21:00   Групповая дискуссия

21:00 – 21:30   Общение участников 

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обучение и развитие подчиненных

1 балл

Подготовка и реализация управленческих решений

1 балл

Инновации в экономике

Организаторы мероприятия