ПРОГРАММА
СЕМИНАРА

1. Изменения в трудовом
законодательстве в связи с распространением коронавируса.

2. Новые
требования к оформлению кадровых документов и придание им юридической силы. Новый порядок хранения
кадровых документов.

3. Цифровизация
трудовых отношений. Бумажные
трудовые книжки против электронных.

3.1.Действия работодателя по
отмене трудовых книжек. Нормативные акты о переходе на электронные
трудовые книжки, обязательность применения, ответственность за
неисполнение: основные тенденции в кадровом делопроизводстве в связи с
развитием цифровой экономики.

3.2.Сведения
о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и
выдачи работнику на руки. Кто
несет ответственность за правильность переданных в ПФР
сведений?

3.3.Подтверждение
трудового стажа работников
после внедрения – способы. Сроки и виды
отчетности в связи с формированием сведений об электронном трудовом
стаже.

3.4.Кодирование
профессий в соответствии с профстандартами.

4. Алгоритм
действий работодателя в 2020 году.

5. Отмена советских нормативных актов и последствия для
кадровиков.

7. Рабочее
время.

8. Персональные
данные. Новая ответственность Работодателя.

9. Охрана
труда.

10. Проверка
ГИТ по охране труда

11. Ограничение
труда женщин.

12. Оплата
труда.

13. Иностранные
работники 2020.

14. Трудовой
договор.

15. Пенсионная
реформа в действии.

16. Увольнение
работников.

Судебная практика