Тренинг по стресс-менеджменту для специалистов некоммерческих организаций, организаций социального обслуживания, педагогов

ID57650
Подать заявку

Тренинг по стресс-менеджменту для специалистов некоммерческих организаций, организаций социального обслуживания, педагогов. Участники тренинга получат представление об основах стресс-менеджмента, изучат стратегии и модели копинг-поведения (стресс-

Современная среда в буквальном смысле насыщена стрессогенными факторами.
Стресс-менеджмент – это совокупность способов, которые позволяют справиться с синдромом после неприятных ситуаций, а также методы управления стрессом, позволяющие препятствовать конфликтам в рабочем коллективе. Очень важно научиться управлять стрессом, чтобы проработать на одном месте длительное время. Важно обучить людей всех должностей управлять стрессом. Руководителям, сотрудникам и волонтерам некоммерческих организаций также необходим краткий курс стресс-менеджмента. Процесс обучения направлен на адаптацию человеческого восприятия к нестандартным ситуациям. Некоторые, испытывая нервное напряжение, начинают лучше работать. Сознательное управление уровнем стресса позволяет перенаправить ресурсы организма в нужное русло, а не на разрушение систем и органов. Для этого работник должен овладеть стратегией преодоления эмоционального напряжения.
Условия, в которых работают сегодня специалисты некоммерческого сектора, существенно напрягают ресурсы человеческой психики и организма. Повышенная ответственность, перегрузки, необходимость быстро принимать решения,  одновременно концентрироваться на нескольких задачах - все эти факторы могут привести к состоянию хронического стресса. Именно поэтому управление стрессом - одно из важнейших умений, необходимых современному специалисту третьего сектора. 
Тренер - Ирина Леонидовна Ромашова. 
РОМАШЕВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА- педагог-психолог, психолог-тренер.
Стаж работы: 21 год, из них опыт социально-психологической  и психолого-педагогической  работы – 17 лет.
Ирина Леонидовна  проводит психодиагностику личностных  особенностей, познавательных процессов, профессиональных  склонностей  людей, психологические консультации  различной  направленности : по  личностным проблемам, межличностным  отношениям,  детско-родительским отношениям, семейным, выбору жизненного пути ,по работе с психоэмоциональными перегрузками, посттравматическими стрессовыми расстройствами, конфликтами,  страхами, тревожностью, используя в практической работе с детьми и взрослыми  современные методы исследования, психокоррекции и неклинической психотерапии.  Также проводит тренинги  общения, личностного роста, тренинги по коррекции детско-родительских отношений на тему: «Активная поддержка родителей», управлению  стрессом, тайм-менеджменту, целеполаганию.
В рамках психологического просвещения населения г. Волгограда И.Л. Ромашева проводила  выступления на Волгоградском телевидении (телекомпания «Август»), муниципальном радио «Царица», давала интервью в местные и областные газеты «Городские вести», «Новые деловые вести», «Комсомольская правда», «Волгоградская  правда», «Жизнь», «Областная медицинская газета», журналы «Социальное обеспечение», «Красота без границ», «Искренне  ваш».
Участники тренинга получат представление об основах стресс-менеджмента, изучат  стратегии и модели копинг-поведения  (стресс-преодолевающего  поведения), как типов реакций личности человека по преодолению стрессовых ситуаций , приобретут  практические навыки психической саморегуляции.
Количество участников тренинга - 15 человек.
Начало тренинга - 14.00, продолжительность - 2,5 часа.
Организатором тренингов по стресс-менеджменту для руководителей и специалистов СОНКО является Волгоградская региональная общественная организация «ПОИСК людей, идей, технологий» в рамках реализации проекта «Академия развития и творчества: ступени успеха» (подробнее: https://bestart-com.ru/proekt/), ставшего победителем конкурса, проведенного Фондом-оператором президентских грантов по развитию гражданского общества, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 января 2019 г. № 30.

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обмен информацией и коммуникации

2 балла

Организация собственной работы и поддержание необходимого уровня работоспособности