Предположим у вас есть отличная 💡 идея, которая:

🌞заряжает Вас вдохновением и желанием приложить максимум усилий к ее реализации 

🌞делает жизнь людей вокруг лучше, проще, добрее, чище и здоровее

🌞вовлекает активных людей в совместную деятельность на благо общества 

Поздравляем Вас!

Такая идея очень ценна и требует реализации. Однако, если  верить народной мудрости, один в поле не воин. 

🧐Как найти единомышленников с нужными для реализации проекта внешними и внутренними компетенциями?

🧐Как понять что они способны работать по принципу горизонтальной команды, то есть при  отсутствии  административного воздействия вышестоящего формального руководителя? 

🧐Какие первые шаги нужно сделать для того чтобы такая команда собралась и начала работу? 

🧐Нужен ли такой команде лидер и каким он должен быть? 

На эти и некоторые другие вопросы мы вместе с Вами ответим в рамках вебинара цикла «Школа лидеров изменений»

 Встречаемся 27 октября в 15-00

После регистрации мы вышлем вам ссылку на вебинар на электронную почту.

Вебинар проводится при поддержке Фонда президентских грантов, АНО «Дело со Смыслом», Национальной инициативы «Живые города», Школы Ценностной модерации и доверительной коммуникации, Академии современного образования.

На вебинаре мы познакомим участников с технологиями доверительной коммуникации и ценностной модерации, апробированными в Московской, Тверской, Свердловской, Ростовской, Ярославской областях и Ставропольском крае в рамках реализации проекта «Деловая коммуникационная игра-стратегия «Счастливый город».

Данный подход имеет особую актуальность в связи с вступлением в действие с 1 января 2021 года закона, создающего правовые основы применения инициативного (или "народного") бюджетирования в муниципальных образованиях. С инициативой о внесении инициативного проекта вправе выступить группа численностью не менее десяти граждан, проживающих на территории соответствующего муниципального образования.

Дмитрий Пономарев

Попечитель и Член правления Национальной Инициативы «Живые города», основатель проектов «Дело со смыслом» и «Школа ценностной модерации», создатель концепций «Опережающее лидерство», «Будущее в Настоящем», нейротехнолог, автор-разработчик программ по целостному развитию, ценностному подходу в управлении, коуч-наставник, федеральный эксперт по развитию территорий, сопредседатель делового клуба Живых Организаций, эксперт проекта «Школа мэров», Посол Мира

Наталья Хруленко

Тренер-консультант Школы создания системного результата, ведущий вебинарных и очных тренингов и обучающих программ по эффективным переговорам и коммуникации, более 15 лет опыта работы руководителем в крупнейших банках (ВТБ, Сбербанк), опыт вертикального управления (в непосредственном подчинении 20 человек), функционального управления (управление сетью продаж, в функциональном подчинении 300 чел.), а также горизонтального управления (руководитель проектов, product owner в Agile и scrum командах)