Дискуссия. Как создать среду для развития движения наставников?

ID7047

За каждым успешным профессионалом стоит его наставник, который «огранил» его таланты и поделился с ним своими профессиональными компетенциями.

За каждым успешным профессионалом стоит его наставник, который «огранил» его таланты и поделился с ним своими профессиональными компетенциями. Именно поэтому сегодня необходимо системно сформировать среду, которая будет все больше людей мотивировать становиться наставниками.

Вопросы для обсуждения:

  • Что разные стейкхолдеры понимают под термином «наставник» и под его функциями?
  • Сколько и под какую деятельность нужно наставников?
  • Какие подходы к мотивации становления наставниками используются и насколько они эффективны?
  • Какие необходимы изменения на федеральном уровне, чтобы сформировать среду, направленную на развития наставничества?
  • Какие элементы должна содержать среда для развития и обучения наставников?

Модераторы:

Роберт Уразов, генеральный директор союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»

Юлия Ханьжина, руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста Агентства стратегических инициатив (АСИ).

К участию приглашены:

  • Алексей Акимов, заместитель генерального директора по работе с персоналом ПАО «Компания «Сухой»;
  • Константин Батюков, начальник цеха №8, наставник группы ЧТПЗ;
  •  

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обмен информацией и коммуникации

Организаторы мероприятия

Автономная некоммерческая организация "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов"