Практики отбора и подготовки наставников
Москва, ВДНХ, 75 павильон
13 февраля 2018, с 14:30 до 16:00
Уже идут:
О мероприятии
Наставник персонально «ограняет» молодых специалистов, но кто «ограняет» самого наставника? Важным является аспект определения таланта молодых специалистов в части наставничества и создания механизмов включения их в данный институт. Каждый ли молодой специалист может стать наставником?
Вопросы для обсуждения:
- Какие компетенции требуются от наставника на производстве?
- Как эффективно отобрать наставника?
- Как подготовить молодого специалиста к становлению наставником?
- Когда завершается наставничество и завершается ли оно?
- Как оценить эффективность деятельности наставника?
- Насколько наставник ответственен за результаты наставляемого?
Модератор
Жанна Кадылева, заместитель руководителя департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста Агентства стратегических инициатив (АСИ)
К участию приглашены:
- Рустем Бакиров, генеральный директор ООО «Башнефть-Добыча»;
- Максим Белухин, директор Центра Executive-coach, развития и карьеры Московской школы управления «Сколково»;
- Елена Бирюзова, наставник Ярославского завода готовых лекарственных форм группы компаний «Р-Фарм»;
- Сергей Васильев, директор центра подготовки персонала АО «НПК Уралвагонзавод»;
- Виктор Горлов, заместитель управляющего директора - главный инженер филиала ПАО «Квадра»;
- Ирина Гранкина, заместитель директора Академии по практической подготовке союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»;
- Валерий Григорович, начальник участка сдачи заказов – инженер по наладке и испытаниям АО ЦС «Звездочка»;
- Денис Карасев, директор департамента развития персонала ПАО «Аэрофлот»;
- Игорь Лаптев, начальник сектора, наставник, преподаватель базовой кафедры МФТИ, ГНЦ ФГУП «Центр Келдыша» (госкорпорация «Роскосмос»);
- Юрий Лязер, директор департамента по работе с персоналом ПАО «Квадра»;
- Елена Марштупа, директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре группы ГАЗ;
- Юлия Низовцева, начальник группы развития персонала отдела подбора и развития персонала, АО «Балтийский завод»;
- Алексей Пономаренко, директор центра по международным программам АНО «Корпоративная академия госкорпорации «Росатом»;
- Владимир Пусев, ведущий конструктор 2 класса − наставник «ОКБ Сухого»;
- Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД»;
- Наталья Соколова, руководитель направления по работе со стажерами группы ЧТПЗ;
- Наталья Транковская, заместитель генерального директора по организационному развитию компании «Росэлектроника»;
- Марат Фаляхов, исполнительный директор ООО «Биаксплен», (ПАО «Сибур Холдинг»);
- Наталья Худошина, руководитель направления обучения и развития ООО «Пивоваренная компания «Балтика».
Контакты
Адрес
Москва
Организаторы
Автономная некоммерческая организация "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов"