Деловая игра по управлению корпоративной культурой - Японский завод в Китае. (Японский завод в Китае.)

ID7588

Японский завод в Китае - это деловая играя по управлению корпоративной культурой. Игра решает две основных задачи: выявление текущей ситуации в организации, для дальнейшей оценки и приобретение необходимых навыков для сотрудников.

Деловая игра - Японский завод в Китае позволяет развить участникам следующие навыки:

 

Навыки управления:

  • Управление Корпоративной культурой
  • Постановка задач
  • Планирование
  • Принятие решений в условиях неопределенности
  • Делегирование полномочий
  • Выбор стратегии достижения целей
  • Осуществление контроля над  выполнением задач
  • Умение мотивировать сотрудников
  • Командообразование

Документы

обложка яхты+все детали.jpg

Ведущие

Мастера

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Корпоративное управление

1 балл

Управление компетенциями

1 балл

Командная работа

Организаторы мероприятия