Практичные инструменты для эволюции личности и бизнеса через изменения, инновации и трансформацию (Семинар: эволюция личности и бизнеса через трансформацию)

ID8635

О чем? 1) как определить направления изменений; какие этапы пройти для выхода на новый уровень; какие прикладные инструменты использовать на каждом этапе 2) как создать внутренний потенциал компании для достижения целей 3) как найти новый смысл бизнеса

17 мая предприниматель и консультант по развитию бизнеса, Гербер Мария Францевна и консультанты компании Training Up: Маргарита Баталова и Анна Макаева, проведут семинар, на котором расскажут свой практический опыт и новые подходы в развитии компании. 

Семинар разделен на несколько тематических блоков:

  1. Переход от стратегии «быстрее, выше, сильнее» к стратегии «делать по-другому». Концепция ядра силы бизнеса, как ключевой энергетический ресурс для  развития компании и сотрудников. Этапы выхода компаний на новый уровень развития через  изменения и трансформацию, формирование новых систем и свойств.
  2. Бизнес со смыслом – реалии нашего времени. Смена концепции «бизнес ради денег» к «бизнесу ради  великой цели». Формирование  будущего компании через ответ на ключевой  вопросы: В чем  смысл  бизнеса? Кто мы? Дифференциация от конкурентов и приобретение своего лица. Смысловое позиционирование.
  3. Переход от управления людьми как «ресурсом» к управлению через «развитие потенциала сотрудников». Лидерство, как служение – высшая степень раскрытия лидерского потенциала. Трансформация ценностей и убеждений. Бизнес как живая система: формирование аутентичного бренда и настройка всех процессов для укрепления созданного бренда.
  4. Отношения в компании как ценность: гармония результатов бизнеса и моральной удовлетворенности сотрудников. Внимание к целям, потребностям и проблемам всех участников бизнеса, как основа сильного гуманистического взаимодействия, и генератор созидательного прогресса.
  5. Внутренняя эволюция компании на основе синергии сфер: обучения, контроля, партнерства, коммуникаций, формирования новых знаний, гибких временных структур управления.

Многие интуитивно сознают или чувствуют наступление некоей особенной поры в развитии: сегодня побеждают не столько те, кто умеет поддерживать процессы и процедуры, сколько те, кто умеет создавать идеи и смыслы, приобретать новые способности – настоящее богатство, которое никогда не потеряет ценности. Для этого надо пренебречь готовыми рецептами чужого успеха и подняться туда, откуда они исходят — за пределы самого бизнеса, к законам развития бизнеса более широкого действия.

 Новое мышление и видение означает:

  • понимание себя и окружающего мира,
  • овладение новыми навыками,  
  • радость обнаружения закономерностей в окружающей действительности,
  • удовольствие от открытия для себя новых возможностей, интереса к созиданию, в одиночку или с другими людьми.

Спикеры

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Корпоративное управление

1 балл

Открытое мышление

1 балл

Построение отношений

Организаторы мероприятия