Открытый диалог: практика применения для развития и улучшения здоровья Иркутска и Байкальского регионов (Открытый диалог: практика применения для развития региона)

ID9246

Открытый диалог - инструмент развития коммуникативных навыков. Технология Открытого диалога позволяет решать задачи: построения теплых, доверительных отношений, повышения договороспособности, улучшение здоровья, поддержания творческой атмосферы.

Цель мероприятия

Мы хотим, чтобы людей, применяющих открытый диалог в своей жизни, стало больше. Каждый, кто честно и регулярно практикует открытый диалог в своей жизни, развивается и растет, оздоравливая социальные связи, в которые он включен. Поэтому мы хотим обучить этому навыку всех, кто чувствует важность развития здорового общества, здорового окружения в своем городе и в своей семье.

Живые группы открытого диалога - эффективный инструмент улучшения качества жизни

Здоровые отношения можно восстановить с помощью соообществ улучшения здоровья - живых групп, организованных по принципам живых систем, общение в которых основано на 3 правилах:
1) Общая ясная цель (научиться здоровому, восстанавливающему, поддерживающему, доверительному общению)
2) Максимальная честность - точность коммуникаций при передаче информации, искреннее выражение своих чувств без искажений
3) Отказ от долженствований, ненасильственное общение(мы приходим в группы, чтобы решить свои проблемы, поэтому мы никого не критикуем, не осуждаем, не навязываем свою точку зрения, не даем советы).

Открытый диалог применим в любой сфере и максимально полезен там, где необходимо объединяться для решения общих задач: 

  • восстановление физического и психологического здоровья
  • налаживании отношений в семье
  • решения вопросов взаимоотношения в рабочем коллективе
  • в бизнесе
  • в решении любых творческих задач
  • развития сообществ и объединения людей в городах

Открытый диалог создает в группе его участников над-систему, неизбежно ведущую к результату при соблюдении принципов диалога и стремлении к непрерывной практике. 
При следовании принципам открытого диалога, основанного на законах живых систем, результат достигается оптимальным (лучшим из возможных) путем, в атмосфере взаимной удовлетворенности и принятия друг друга.

Технология Открытого диалога разработана в рамках проекта "Система управления здоровьем" (СУЗ)

В основе образовательного подхода СУЗ лежит работа выдающихся российских ученых, основателей физиологической научной Школы Сеченовского университета: физиолога, антрополога, психолога, основоположника наук о мозге Ивана Михайловича Сеченова; физиолога, психолога, Лауреата Нобелевской премии в области медицины и физиологии Ивана Петровича Павлова; физиолога, академика АН и АМН СССР, Лауреата Ленинской Премии Петра Кузьмича АнохинаНаучным руководителем "Системы управления здоровьем" был выдающийся российский физиолог, ученик академика П.К.Анохина, директор НИИ нормальной физиологии им.П.К.Анохина РАМН, почетный заведующий кафедрой нормальной физиологии Сеченовского университета, академик Константин Викторович Судаков

В 2011 году концепция модернизации системы здравоохранения РФ, включающая в себя Систему управления здоровьем, была представлена руководителем Центра биомедицинских исследований Сеченовского университета Дмитрием Шаменковым и ректором Сеченовского университета, профессором, академиком П.В.Глыбочко Президенту РФ Д.А.Медведеву

Лидер проекта:

Дмитрий Шаменков - доктор, специалист по семейной медицине и осознанному управлению здоровьем, предприниматель, общественный деятель, основатель и лидер Общероссийского общественного движения "Сообщества улучшения здоровья", основатель и руководитель онлайн-школы "Система управления здоровьем" Сеченовского университета, член Правления Национальной Инициативы «Живые города».

Теги: СУЗ , Открытый диалог

Документы

ОткрытыйДиалог.pdf

Ведущие

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обмен информацией и коммуникации

1 балл

Открытое мышление

1 балл

Командная работа