Тест новой деловой игры по теме бирюзовых организаций "Японский завод в Китае" (Деловая играя по управлению корпоративной культурой)

ID9690

Японский завод в Китае - это деловая играя по управлению корпоративной культурой. Игра решает две основных задачи: выявление текущей ситуации в организации, для дальнейшей оценки и приобретения необходимых навыков для сотрудников.

Деловая игра Японский завод в китае позволяет выявить ключевые паттерны деловой культуры команды участников игры. Игра позволяет пережить и прочувствовать взаимоотношения в практике реализации бизнес процессов. По результатом анализа игры и действий участников произвести изменения с целью повышения эффективности сотрудников и организации в целом.

 

https://youtu.be/PzfHHucXuNA

 

Кому нужна эта игра?

 

  • директорам и менеджерам по организационному развитию;
  • специалистам по дизайну организаций;
  • лидерам изменений в компаниях;
  • руководителям по персоналу и HR-специалистам;
  • владельцам бизнесов проводящих преобразование своей компании.

 

Какие задачи решает игра?

 

По результатам игры участники улучшают навыки и практику:

• разработки, изменения, моделирования, внедрения бизнес-процессов;

• повышение эффективности сотрудников;

Ведущие

Мастера

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Организация работы

1 балл

Управление проектами

1 балл

Корпоративное управление

Организаторы мероприятия

Участники мероприятия

Похожие мероприятия