О мероприятии

Управление изменениями является одним из ключевых факторов успешного внедрения системы цифровой трансформации компании. Чтобы внедрить новации в работу персонала, коллектив нужно увлечь сутью изменений. На деловой игре вы сможете глубже осмыслить и повысить эффективность при внедрении проекта изменений.

Стратегия перемен состоит из восьми стадий:

1.      внушение людям ощущения необходимости перемен;

2.      создание команды реформаторов;

3.      формулирование перспектив изменений и стратегии реализации;

4.      пропаганда позитивного образа последствий изменений;

5.      создание условий для широкого участия сотрудников в преобразованиях;

6.      получение быстрых результатов и поощрение тех, кто обеспечил перемены;

7.      закрепление достигнутых результатов и углубление перемен;

8.      укоренение изменений в корпоративной культуре и поведении сотрудников.

ВНИМАНИЕ! В связи с ограничениями площадки обязательна предварительная регистрация!

В случае очного участия для доступа в ИТ-Парк при себе необходимо иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Также просим не забывать о безопасности и носить средства индивидуальной защиты (маски) во время всего мероприятия.

В связи с новыми антиковидными мерами, доступ на площадку получат только те участники и организаторы, у которых есть QR-код о вакцинации от новой коронавирусной инфекции.

Документы

Клик 27.04.jpg

jpeg, 149.77 KB

Контакты

Организатор

Гилязева Миляуша Раилевна

+7 (919) 682 55 82

[email protected]

Вас интересует управление персоналом?

Мы собрали больше 200 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия