Вторая сессия для тех, кто занимается во вторник.

✓ Стрессменеджмент и конфликтология в работе бизнес-тренера

- стресс–менеджмент -этопроцессуправлениястрессом, включающий в себя три главных направления: профилактику стрессогенных факторов, уменьшение напряжения от стрессоров и организацию системы преодоления их негативных последствий.

- конфликтоло́гия — междисциплинарная область знания, изучающая закономерности зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня. Решение определённого круга проблем, вызывающих зарождение конфликта, может способствовать преодолению тех трудностей, которые уже обозначились в связи с определением сущности конфликта, объекта и предмета конфликтологии.

✓ Дотренинговая и посттренинговая деятельность

Успешная работа тренра строится на подготовке тренинга, самом тренинге и посттренинглвм сопровождении. Как организовать полный цикл успешного тренингового проекта? успешные практики.

Практический блок - эмоциональный интеллект: практика применения в тренерской деятельности.

Эмоциональный интеллект (Emotional Intelligence или Emotional Quotient) — это способностьраспознаватьэмоции, намерения, мотивацию, желания свои и других людей и управлять этим.

Приглашаем участников, кто успешно завершил первую сессию и гостей акселератора.