Как повысить синхронность командной работы в условиях постоянной неопределенности?

Что делать, когда каждый сам по себе в команде? Когда каждый поступает так, как и когда только ему удобно, не думая о последствиях и влиянии на компанию, проект? Как сделать так, чтобы команда сообща двигалась к общей цели? Будем рады вашим вопросам из реальной практики.

На практикуме вместо привычного обмена мнениями находить ответы на эти вопросы мы будем посредством “усиления потенциала друг друга” через технологию доверительной коммуникации. Об этом на встрече! (поэтому это НЕ вебинар). Вы сможете честно увидеть свой уровень коммуникативных навыков, доверия, слушания и слышания. И познакомиться с программами обучения “Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации”, где умению слушать и слышать мы обучаем на практике, реализовывая проекты в сообществе “Дело со Смыслом”.

Ждем с включенной камерой и микрофоном. На практикуме ведется трансляция. Ссылка на конференцию придет за день до мероприятия на указанный e-mail.