Открытый университет АБДом продолжает цикл открытых образовательных мероприятий, направленных на развитие сообщества профессионалов в девелопменте.

06 июня в Точке кипения пройдет воркшоп «Обратная связь как инструмент развития».

Приглашаем вас на открытый мастер-класс «Обратная связь как инструмент
развития».

Традиционный менеджмент
предлагает нам рассматривать обратную связь как способ сообщить человеку что-то
о его поведении или результатах его работы. Чаще всего учебники и кейсы учат
нас как правильно высказать своему коллеге или сотруднику критику, обернув ее в
позитивную форму. Самым используемым в литературе является принцип
«бутерброда».

На нашей встрече мы обсудим,
почему этот принцип перестает работать и что в качестве альтернативы может
применять в компании. Из методологии горизонтального
лидерства мы посмотрим на обратную связь как на инструмент для развития сотрудников.

Мы на практике поучимся давать
как позитивную, так и негативную обратную связь. А также попробуем привнести
элементы обратной связи в такой, казалось бы, простой инструмент как постановка
задачи. Практическая часть будет построена так, что участники смогут побывать в
роли руководителя, сотрудника и наблюдателя.

Вход на воркшоп свободный.