Открытый отбор НТИ 2022 - Вакансия: "Руководитель по работе с персоналом"
Онлайн
2 августа 2022, 11:00 — 15 августа 2022, 23:59 по Московскому времени
Уже участвуют:
О мероприятии
Открытый отбор – конкурс на замещение ключевых вакансий в организациях Национальной Технологической Инициативы и зачисление в кадровый резерв НТИ.
Самый надёжный способ выйти на профессиональную, высокую орбиту.
Требования к кандидату:
Ключевые задачи и обязанности:
ПОНИМАНИЕ
БИЗНЕСА
1.
Анализирует потребности и приоритеты клиентов, компании, руководителей, сотрудников
(финансовые, маркетинговые, технологические и др.) и предлагает решения.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
1.
Налаживает взаимодействие HR и бизнеса;
2. Решает
конфликты между руководителями и сотрудниками;
3.
Поддерживает и развивает HR стандарты и бизнес-процессы.
ЛИДЕРСТВО
1.
Формулирует и внедряет стратегические HR-инициативы;
2. Участвует
во внедрении стратегии развития и управлении изменениями;
3. Берет на
себя инициативу и ответственность.
ВЫСТРАИВАНИЕ
HR НОВОГО УРОВНЯ
1. Участвует
в оптимизации и автоматизации HR-процессов;
2. Формирует
кадровый резерв и ведет работу с талантами.
ВОВЛЕЧЁННОСТЬ:
1. Собирает
и анализирует данные, формулирует и реализует предложения по управлению
вовлеченностью.
ОРГАНИЗАЦИЯ,
ПЛАНИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ
1. Участвует в разработке и реализации
операционного плана, ресурсного плана, плана по подбору, обеспечивает контроль
ФОТ организации.
Требования к роли:
• Стратегическое мышление;
• Правильное определение
приоритетов и конкретизация задач;
• Способность работать с цифрами и финансовыми
показателями;
• Понимание 4P (продукт, цена, каналы продаж, продвижение)
применительно к сфере HR;
• Базовое знание digital маркетинга;.
• Управление
изменениями;
• Управление проектами;
• Умение делегировать,
контролировать, предоставлять обратную связь;
• Навыки коммуникации: умение быть искренним и
дипломатичным, просто рассказать о сложном;
• Любовь к людям и понимание людей. Плюсом будет
дополнительное психологическое образование.
Личные качества:
• Зрелость. Понимание своих особенностей, слабых и сильных сторон, принятие их и уверенность в себе.
• Оптимистичность. Уверенность в том, что из любой ситуации можно найти выход.
• Креативность. Поиск нестандартных идей и подходов.
• Лидерские качества;
• Коммуникабельность;
• Самоорганизация;
• Высокий уровень ответственности;
• Сильные навыки межличностного общения;
• Умение работать в команде.
Контакты
Организаторы
Новрузова Сона Вагифовна