Открытый отбор – конкурс на замещение ключевых вакансий в организациях Национальной Технологической Инициативы и зачисление в кадровый резерв НТИ.

Самый надёжный способ выйти на профессиональную, высокую орбиту.

Требования к кандидату:

Ключевые задачи и обязанности:

1. Разработка методологической базы, методик и регламентов;

2. Анализ и оценка информации, выявление причинно-следственных связей, объективные выводы и расстановка приоритетов для дальнейших планов;

3. Координация своей деятельности с коллегами, эффективная работа в команде;

4. Разработка методики планирования деятельности;

5. Подготовка документов и протоколов;

6. Ответственность за взаимодействие с ВУЗами и Министерством Образования в рамках Федерального проекта.

Навыки:

• Понимание процессов акселерации, работа со стартапами;
• Грамотная устная и письменная речь.

Требования к роли:

• Опыт подготовки методической документации;

• Опыт координации деятельности экспертных групп;

• Опыт подготовки технических заданий на закупки;

• Опыт коммуникации с партнерами;

• Опыт работы с ВУЗами (или в ВУЗах), понимание их специфики.

Личные качества:

• Перфекционист;
• Внимание к деталям, высокие стандарты работы.