Открытый отбор – конкурс на замещение ключевых вакансий в организациях Национальной Технологической Инициативы и зачисление в кадровый резерв НТИ.

Самый надёжный способ выйти на профессиональную, высокую орбиту.

Требования к кандидату:

Ключевые задачи и обязанности:

1. Построение моделей юнит-экономики и бизнес-планирования и встраивание их в P&L;

2. Аналитика разных типов воронок для улучшения сходимости юнит-экономики;

3. Ответственность за поиск точек роста портфеля продуктов на основе данных: поиск позитивных и негативных аномалий в портфеле, построение воронок, когортный анализ и выводы/формулирование гипотез на основе проведенной аналитики;

4. Организация процесса сбора необходимых данных и поиска эффективных решений для проверки гипотез;

5. Разработка продуктовых метрик, по которым отслеживается приближение продуктов к долгосрочным и краткосрочным целям;

6. Предоставление аналитических отчетов по запросу руководства, разработка дашбордов по продуктовым метрикам;

7. Для новых проектов прогноз ожидаемого эффекта на ключевые метрики, после запуска – пост анализ;

8. Разработка и улучшение методологий проведения экспериментов и анализа продуктовых метрик.

Навыки:

• Умение работать с большими объемами сложной информации и преобразовывать ее в качественные аналитические материалы (уверенное владение подготовкой аналитических презентаций и рефератов);

• Практический опыт планирования основных показателей;

• Разработка калькуляторов по юнит экономике;

• Знание основ и принципов юнит-экономики;

• Знание основных показателей продуктовых и аналитических метрик;

• Опыт выстраивания аналитики в продукте и конкретные кейсы, как эта аналитика помогла организации.

Требования к роли:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;