7 вещей, которые стоит попробовать, если заполнен профиль

Чтобы избавиться от спама, подробнее заполните профиль. Даем подробные рекомендации, как лучше рассказать о своем проекте или мероприятии, настроить рассылку, найти партнеров и новую работу.

В Leader-ID тысячи лидеров ведут свои проекты, в Точках кипения каждый день проходят десятки лекций, тренингов, рабочих встреч, конкурсов и хакатонов, с момента открытия через наши мероприятия прошли 770 тысяч человек. Десятки тысяч людей ищут партнеров, экспертов и сотрудников. Это чудовищный поток информации, невозможно принять его весь и не утонуть в спаме.

Есть решение. Чем полнее заполнен профиль, тем полезнее информация, которую вы получаете, тем меньше спама засоряет ваше информационное пространство. Есть несколько идей, как этим можно воспользоваться. Стоит попробовать:

1. Настроить личную рассылку

Через Leader-ID проходят тысячи информационных поводов в день. Мы делаем так, чтобы аудитория каждой рассылки была минимальной и включала только тех, кому действительно нужна эта информация. Алгоритмы Leader-ID создают индивидуальную рассылку для каждого получателя на основании информации в профиле.

Мы отправляем рассылку только тем, кто на нее подписался. И, конечно, ее в любой день можно отключить. Система отправляет не больше двух писем за две недели, когда этот порог достигнут, она автоматически исключает адрес из рассылки.

Параметры, по которым формируется рассылка:

  1. Город.
  2. Образование.
  3. Опыт и место работы.
  4. Тематика мероприятий, которые вы посещаете.
  5. Компетенции.

Но главный критерий — интересы, указанные в профиле. 

Попробуйте поменять интересы в профиле и посмотрите, как будет меняться рассылка. Поэкспериментируйте и настройте такую, которая максимально вам подходит.

 Как это сделать
Вы можете выбрать любые из 34 позиций, чтобы настроить рассылку под себя
20% пользователей забывают сохранять изменения и пишут гневные сообщения в техподдержку, что данные не сохранились

2. Найти партнера в Точке кипения

Самая полезная возможность в Точках кипения — нетворкинг. Люди приходят в Точку, чтобы найти партнеров, спонсоров и коллег.

Проекты

возникли, когда люди приходили на площадку, знакомились и вместе развивали свои идеи.

Как это сделать
Экран на входе в любую Точку кипения показывает профили людей, находящихся на площадке. Вы можете выбрать тех, чьи интересы вам близки, и познакомиться с ними лично. Если посетитель поставил в профиль фотографию, вам будет легче это сделать

3. Дать партнерам возможность найти вас

Необязательно ограничивать себя Точкой кипения. Профиль — визитная карточка в сети сообществ НТИ. Если заполнить раздел контактов, люди смогут связаться с вами из любой точки мира. Мы не делимся вашим личным номером телефона с незнакомыми людьми, но вы можете подключить к профилю социальные сети или сайт. Единомышленники найдут вас быстрее, если указать опыт работы и текущие проекты, а компетенции появятся автоматически после посещения мероприятий.

Как это сделать
Номер телефона недоступен пользователям, а вот соцсети и сайт будут видны другим пользователям
Если нажать на баллы компетенции, видно, за что они получены. Стоит сформировать личный профиль компетенций: кроме баллов, которые начисляются автоматически за посещение мероприятий, подать заявку на индивидуальные баллы, приложив подтверждающие документы

4. Провести свое мероприятие

В каждой Точке кипения есть несколько помещений, где удобно организовать тренинг, семинар, лекцию, совещание, даже выставку. Когда вы подаете заявку на проведения мероприятия в Точках кипения, администратор площадки должен его одобрить. Его задача — оценить соответствие мероприятия повестке Точки кипения.

Поэтому администратор обязательно смотрит профиль организатора. Чем подробнее он заполнен, тем быстрее администратор разберется в заявке и подтвердит мероприятие. Это особенно важно при большой загрузке Точки, когда на одну аудиторию претендуют несколько мероприятий.

Как это сделать
Форма мероприятия длинная, и в первый раз на это нужно время. Удобно сохранить заполненную форму в шаблон — тогда в следующий раз не придется заполнять ее целиком
Создавая мероприятие, вы сами определяете, какие баллы компетенций получат участники

5. Заявить о себе

Профиль в Leader-ID — способ заявить о своих профессиональных достижениях. Для этого в личном кабинете есть раздел «Проекты», где посетители рассказывают, чем они сейчас занимаются, что новое создают и какие у них успехи. Так мы понимаем, куда движется рынок, какие у вас желания и трудности, под это формулируем новые сервисы и подключаем полезных партнеров.

Что касается лично вас, эта информация в профиле помогает участникам заработать дополнительные баллы при отборе на учебные и рабочие спецпроекты, такие как «Остров 10–21» и «Открытые вакансии».

Как это сделать
В профиле нет ограничений на количество проектов — можно разместить все, в которых вы участвуете

6. Рассказать о своем проекте

Нам важно, что происходит в вашем проекте. Больше того, мы хотим, чтобы о нем узнали и остальные. В пространстве Leader-ID одновременно работают над десятками тысяч проектов, и сложно выделить те, про которые надо рассказать прямо сейчас. Поэтому мы повесили на главной странице платформы баннер «Расскажите о своем проекте».

Из ваших заявок мы выберем самые интересные, свяжемся с вами, зададим очень много вопросов про ваш проект, напишем статью, опубликуем на Leader-ID и расшарим в соцсетях. Чтобы быстро разобраться в проекте, мы смотрим профиль, публикации и другую информацию о проекте — чем ее больше в профиле, тем проще нам выбрать этот проект.

Как это сделать
Мы изучаем все заявки, которые к нам приходят, когда вы нажимаете на этот баннер и подаете заявку. Это долгосрочный проект: мы будем рассказывать о проектах платформы, пока они есть

7. Найти работу

База Leader-ID — это полмиллиона специалистов всех возможных специальностей. Каждый год мы проводим открытые отборы на работу внутри НТИ и к нашим партнерам: в Сколково, Worldskills Russia или Университет 20.35. На последнем отборе мы нашли и взяли на работу менеджеров, дизайнеров, администраторов, юристов и руководителей. Каждый день нужны программисты. Напишите нам, если вы программист.

Часто наши партнеры ищут себе сотрудников без открытого отбора — напрямую через профили участников Leader-ID. Они смотрят образование, опыт работы, должность, проекты, сферы интересов и связываются с теми, кого готовы пригласить на собеседование. Профиль полезен, если вы ищете работу, подумываете о смене места или хотите узнать, что предлагают работодатели человеку вашей специальности.

Как это сделать
Одних работодателей привлекает ваше образование, других предыдущая должность, третьих — конкретные навыки. Никогда не знаешь, что нужно человеку, который ищет сотрудника, но можно предусмотреть все варианты