АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) –    организация, созданная для реализации Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная задача программы –обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже 5% в год к 2024 г. За последние годы такой темп роста производительности труда показывал только Китай, в России же прирост этого показателя за последние 4 года составил только 1,3%. Прирост на 5% - это вызов, который нам предстоит решить.

Проект также призван определить интерес бизнеса к проблеме роста производительности труда, формированию продукта и рынка услуг по повышению производительности труда в РФ.  К участию в программе будет привлечено не менее 10 000 предприятий в 85 субъектах России. Центр воспитает 23 000 специалистов по производственной системе в стране.

ФЦК проводит набор сотрудников на должность Руководителей проектов внедрения бережливого производства.

              Функции руководителя проектов:

• Отвечает за планирование и реализацию проектов Повышения Производительности Труда (ППТ), добивается достижения проектных целей в установленные сроки в соответствии с методологией ФЦК
• Применяет и обучает применению инструментов бережливого производства, предусмотренных методологией ФЦК (картирование потока/процесса, 5С, производственный анализ,  поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению и др.)
• Помогает в организации проектных офисов для поддержки реализации программы ППТ на предприятиях-клиентах ФЦК и мониторит эффективность их деятельности
• Обучает лидеров (из числа сотрудников предприятия-клиента), готовых реализовывать проекты бережливого производства самостоятельно
• Участвует  в организации системы коммуникации и мотивации на предприятиях – участниках программы
• Участвует в отборе предприятий-кандидатов (потенциальных участников программы повышения производительности = клиентов ФЦК)
• Участвует в постановке целей проектов на предприятиях-кандидатах
• Взаимодействует с руководством предприятий и региональных органов исполнительной власти (правительство региона) для успешной реализации проектов

                      Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов, направленных на повышение производительности труда в крупных консалтинговых/производственных компаниях
• Умение планировать проекты с более чем 10 участниками и доводить выработанные планы до конца, самостоятельно разрешая кризисные ситуации и проблемы
• Развитые навыки коммуникации: умение убедить руководителей среднего и высшего звена и вовлечь их в реализацию проектов ППТ (включая управление изменениями и работу с сопротивлением)
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства (lean)
• Высшее техническое образование

                     Контактное лицо: Владимир Солодов, vvsolodov@pptrf.ru