Агентство стратегических инициатив проводит первый всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества «Наставник». Форум пройдет с 13 по 15 февраля 2018 года на площадке 75 павильона ВДНХ и объединит несколько тысяч человек, вовлеченных в практики наставничества на своих предприятиях: действующих наставников и представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений. В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах.
Для свободного посещения мероприятия форума открыты 13 и 15 февраля 2018 года.
Для аккредитации представителя СМИ на Форум «Наставник» необходимо отправить заполненную форму на адрес np.soldatova@asi.ru или ai.elshevskiy@asi.ru. Заявки принимаются до 7 февраля 2018 года.
Деловая программа форума «Наставник», Москва, ВДНХ, павильон 75
13 февраля
- Торжественное открытие форума
- Панельные дискуссии:
- Как создать среду для развития движения наставников? Какие необходимы меры государственной поддержки наставничества?
- Наставничество как форма социально-педагогического сопровождения: кто, для кого и как?
- Нужно ли движению наставников регулирование?
- Кто такой эффективный наставник? Программы развития наставников
- Обмен лучшими практиками наставничества:
- Наставничество молодых специалистов: успехи и препятствия
- Административные барьеры и актуальные изменения в рамках программ стажировок
- Наставничество для детей и молодежи и их семей в социальной сфере: успешные модели и основные риски
- Наставничество в профориентации: профессия "от первого лица"
- Модель компетенций наставника кружка
- Построение траектории наставляемых: от массовых кружков к конкурсам и самостоятельным проектам
- Наставничество в предпринимательстве
- Наставничество - важный элемент корпоративной культуры и эффективный инструмент развития человеческого капитала компании (эффективный HR инструмент)
- Модели наставничества в дуальном образовании: проблемы и решения
- Подходы к наставничеству под новые профессии
- Поддержка наставников: методическая поддержка и обучение кураторов пар, наставников и подопечных
- Наставничество для молодежи с ограниченными возможностями здоровья
- Представление моделей наставничества в кружках (проектные школы, конкурсы, ЦМИТ, исследовательские кружки и т.д.)
- Повышение квалификации и сертификация наставников кружков
- Авторитет наставника. Сколько лет должно быть наставнику в цифровой экономике?
- Международный обмен корпоративными практиками наставничества и его значение в развитии лидерского капитала
- Открытие хакатона по IT-решениям для наставничества MentorHack. Хакатон пройдет с 13 по 15 февраля 2017 года.
14 февраля (вход по приглашениям)
- Панельные дискуссии:
- Наставничество и подготовка чемпионов федерального и международного уровней
- Наставничество и «серебряный возраст»
- Практики корпоративного волонтерства в наставничестве
- Ценности и цели наставника в кружке. Наставник для человека, команды или продукта?
- Лидер 2.0. Наставничество как современный, эффективный стиль управления
- Чиновник 2.0 - Наставничество на госслужбе как эффективный способ формирования государственного служащего нового поколения
- Торжественная церемония награждения победителей конкурса лучших практик наставничества
15 февраля
Завершение хакатона MentorHack. Церемония награждения победителей.
Телефон горячей линии 8-800-2221506
