Открытый конкурсный отбор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»

Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» приглашает амбициозных и целеустремленных кандидатов для участия в открытом конкурсном отборе на замещение 3 вакантных должностей руководителей:

  • РУКОВОДИТЕЛЬ СЕТИ ТОЧЕК КИПЕНИЯ ХАЙТЭК
  • РУКОВОДИТЕЛЬ СЕТИ ЦЕНТРОВ ОПЕРЕЖАЮЩЕЙ ПОДГОТОВКИ
  • КОНСТРУКТОР СООБЩЕСТВА РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ

Претендент должен иметь:

РУКОВОДИТЕЛЬ СЕТИ ТОЧЕК КИПЕНИЯ ХАЙТЭК:

  • Опыт организации проектов регионального/межрегионального уровня/сетевого характера;
  • Опыт успешного взаимодействия с промышленными предприятиями и выстраивания партнерских отношений;
  • Знания в сфере повышения производительности труда;
  • Понимание основ формирования и реализации кадровой политики, HR процессов, построения бизнес-процессов в промышленных компаниях;
  • Навыки управления проектами, финансового и кадрового планирования;
  • Опыт комплектования годовой сетки мероприятиями;
  • Организаторские навыки;
  • Запуск организационных процессы с нуля и «под ключ»;
  • Навык профессиональной коммуникации и командообразования;
  • Желательно — владение английским языком на уровне upper Intermediate.

РУКОВОДИТЕЛЬ СЕТИ ЦЕНТРОВ ОПЕРЕЖАЮЩЕЙ ПОДГОТОВКИ

  • Опыт организации образовательных проектов межрегионального уровня/сетевого характера;
  • Владение технологией разработки программ профессиональной подготовки;
  • Владение стандартами Ворлдскиллс;
  • Понимание основ организации бережливого производства;
  • Опыт успешного взаимодействия с промышленными предприятиями и выстраивания партнерских отношений;
  • Навыки управления проектами, финансового и кадрового планирования;
  • Организаторские навыки;
  • Запуск организационных процессы с нуля и «под ключ»;
  • Навыки профессиональной коммуникации и командообразования;
  • Желательно — владение английским языком на уровне upper Intermediate.

КОНСТРУКТОР СООБЩЕСТВА РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ

  • Опыт организации профессиональных сообществ и трудовых коллективов;
  • Знания в сфере повышения производительности труда;
  • Понимание основ формирования и реализации кадровой политики, HR процессов, построения бизнес-процессов в промышленных компаниях;
  • Владение технологиями организации бережливого производства, решения творческих и инженерных задач, различных техник мышления;
  • Знания основ научной организации труда;
  • Навыки профессиональной коммуникации и командообразования;
  • Есть навыки управление персоналом, корпоративных коммуникаций;
  • Опыт успешного взаимодействия с промышленными предприятиями и выстраивания партнерских отношений;
  • Желательно — владение английским языком на уровне upper Intermediate.

Для участия в открытом отборе кандидату необходимо до 6 ноября 2020 года подать заявку, загрузить резюме и решение предложенного кейса:

Кейс на позицию Руководитель сети Точек кипения ХАЙТЭК

Кейс на позицию Руководитель сети центров опережающей подготовки

Кейс на позицию Конструктор сообщества рационализаторов