Конкурсный отбор на должность программного директора в Точке кипения города Ханты-Мансийск

Объявление о конкурсном отборе на должность программного директора, создаваемого в г. Ханты-Мансийске пространства коллективной работы «Точка кипения»

Конкурсный отбор проводится с целью подбора на должность программного директора кандидата, обладающего необходимыми компетенциями и опытом для обеспечения эффективной деятельности «Точки кипения», создаваемого в г. Ханты-Мансийске в соответствии с требованиями Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

Дата начала приема заявок кандидатов — 20 июля 2020 года.

Дата и время окончания заявок — 17 часов 00 минут 20 августа 2020 года.

Срок принятия решения об итогах конкурсного отбора — до 31 августа 2020 года.

Срок публичного объявления итогов — до 31 августа 2020 года.

Место проведения конкурсного отбора: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 16

Адрес для подачи заявок на бумажных носителях почтовой (курьерской) доставкой или лично: 628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 16. Адрес электронной почты для подачи заявки в электронном виде: psuvorov.asi@mail.ru

Полная информация содержится в Порядке проведения конкурсного отбора на должность программного директора программного директора создаваемого в г. Ханты-Мансийске пространства коллективной работы «Точка кипения» (прилагается).

Информация о конкурсе публикуется на Инвестиционном портале ХМАО-Югры, в официальных группах в социальных сетях создаваемой «Точки кипения».

Порядок проведения конкурсного отбора на должность программного директора
в г. Ханты-Мансийске «Точка кипения»

1. Организатором конкурсного отбора является ФГБУ ВО «Югорский государственный университет».

2. Конкурсный отбор проводится с целью подбора на должность программного директора кандидата, обладающего необходимыми компетенциями и опытом для обеспечения эффективной деятельности «Точки кипения», включая формирование Программы мероприятий, Программы открытия, определение ключевых направлений (треков), взаимодействие с ядерной группой, привлечение новых сообществ, проведения мероприятий, в том числе масштабных, и др.

3. С целью обеспечения открытости и публичности информация о конкурсном отборе подлежит публикации на нескольких ресурсах в сети Интернет, включая Инвестиционный портал ХМАО-Югры и социальные сети.

4. Сроки проведения конкурсного отбора: до 20 августа 2020, время окончания приема заявок — 17 часов 00 минут, срок для рассмотрения заявок и принятия решения об итогах конкурсного отбора 10 (десять) календарных дней, публичное объявление итогов — 2 (два) рабочих дня. Сроки могут быть продлены.

5. Место проведения конкурсного отбора: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова,16

6. Адрес для подачи заявок на бумажных носителях почтовой (курьерской) доставкой или лично: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 16, Адрес электронной почты для подачи заявки в электронном виде: [email protected]

7. Перечень документов для участия в конкурсном отборе: заявка с приложениями (1. резюме, 2. копия трудовой книжки, 3. копия документов об образовании, 4. рекомендации, 5. эссе, 6. презентация).

8. Содержание заявки: фамилия, имя, отчество, текущее место работы, заявление с просьбой рассмотреть кандидатуру на должность программного директора «Точка кипения», согласие на обработку персональных данных. При подаче заявки на бумажных носителях все листы должны быть прошиты и пронумерованы, на обратной стороне листа иметь собственноручную надпись кандидата с указанием количества прошитых и пронумерованных листов, дату и подпись. При подаче заявки в электронном виде все документы (скан-копии) должны быть прикреплены к одному электронному письму, которое в теме должно содержать указание на конкурс и фамилию кандидата.

9. Содержание резюме: 1) фамилия, имя, отчество, 2) образование, 3) опыт работы, 4) ключевые навыки и достижения, 5) информация о соответствии кандидата согласно требованиям пункта 14.

10. Содержание эссе: 1) как вы представляете себе работу программного директора «Точки кипения», его основные задачи, 2) чем вызвано желание получить должность программного директора, 3) какие ваши навыки, опыт позволяют быть уверенным в успешном выполнении функций программного директора, 4) почему, по вашему мнению, ваша кандидатура является лучшей, 5) предполагаемый график рабочего времени, виде правоотношений (трудовой/гражданско-правовой договор). Максимальный объем — 2 листа (формат А4, TimesNewRoman, размер шрифта 12).

11. Содержание презентации: собственное видение места «Точки кипения» в развитии региона, отличия создаваемой «Точки кипения» в г. Ханты-Мансийске от других/действующих в регионе, перспективная деятельность в течение ближайшего года, ключевые направления работы, мероприятия для проведения — уникальные региональные с потенциалом дальнейшего тиражирования, совместные с АСИ и (или) другими регионами (странами) и результаты (эффекты) от этих мероприятий. Максимальный объем 10 слайдов.

12. Этапы конкурсного отбора: 1) прием документов; 2) проверка полноты документов; 3) собеседование с кандидатами; 4) объявление решения конкурсной комиссии.

13. Каждый член конкурсной комиссии обладает одним голосом. Голосуя, каждый член конкурсной комиссии выражает свое независимое мнение в отношении кандидата. Победителем конкурсного отбора является кандидат, набравший большинство голосов.

14. Требования к кандидату: 1) высшее образование; 2) опыт управленческой работы от 3 лет, а также опыт эффективной проектной деятельности; 3) опыт организации и проведения форумов, стратегических сессий, форсайтов и (или) других масштабных мероприятий, в том числе международных; 4) знание деятельности Агентства стратегических инициатив, а также основных направлений, ключевых мероприятий, и пространства коллективной работы «Точка кипения»; 5) знание потенциала и проблематики ХМАО-Югры; 6) знание сообществ, существующих в Югре и их проблематики, 7) положительная личная репутация, 8) владение Microsoft Office (пакет программ); 9) опыт взаимодействовия со СМИ, в том числе федеральными, работа в социальных сетях; 10) готовность к командировкам.

15. Обязанности программного директора: организация содержательной, административно-хозяйственной, информационной работы «Точки кипения» в соответствии со стандартами Агентства стратегических инициатив, а также региональной Концепцией и Программой деятельности «Точки кипения», взаимодействие с ядерной группой «Точки кипения», органами власти ХМАО-Югры, общественными объединениями и другими сообществами и заинтересованными лицами, организация администрирования Leader-ID. Полный перечень обязанностей программного директора фиксируется при заключении договора с победителем конкурсного отбора.

16. Размер вознаграждения, вид договора (гражданско-правовой/трудовой), занятость (полный день, гибкий график) обсуждается с победителем конкурсного отбора индивидуально при заключении договора. В обязательном порядке устанавливается испытательный срок.