Кто мы?
Платформа НТИ — некоммерческая организация, созданная для вовлечения людей в развитие компаний, которые стремятся стать лидерами на принципиально новых технологических рынках
Для нас важны:
• Забота о партнерах. Мы работаем в интересах партнеров, участников экосистемы НТИ: РВК, WorldSkills, Цифровая экономика, Университет 20.35 и других.
• Самостоятельность. Мы работаем самостоятельными командами внутри, при этом объединяемся в большие проекты (1-2 раза в год).
• Проведение исследований. Мы работаем в исследовательской логике: ставим гипотезы и проверяем их на быстрых экспериментах.
• Оттачивание навыков. Мы учимся у лучших или делаем лучше всех. Поэтому постоянно знакомимся с лучшими практиками и привлекаем их компетенции, от Skyeng и Redmadrobot до DoDoPizza и Студии Артемия Лебедева.
• Открытость. Мы рассказываем о том, что делаем, в том числе об ошибках. Сейчас мы используем внутренние каналы и готовим публикации на профильных ресурсах под каждый проект.
• Управление на данных. Мы применяем принципы управления, основанного на данных. Поэтому приводим цифры и делаем на их основе выводы.
Наши задачи:
• Развитие профессиональных сообществ
• Популяризация НТИ
• Улучшение взаимодействия гос.органов, организаций и граждан в области развития и совершенствования науки, техники, образования и просвещения.
Наши проекты:
• Сеть Точек кипения
• Leader-ID
• Олимпиада НТИ
• Остров
• Атлас новых профессий
• Технологические конкурсы и т.д
Наши партнеры:
• Сколково
• РВК
• WorldSkills Russia
• ВЭБ Инновации
• Министерство образования и науки и т.д
Что мы предлагаем?
1. Неоплачиваемую стажировку, но зато интересный и ценный опыт
2. Продолжительность от двух недель до трех месяцев (формат выбираете вы)
3. Гибкий график, возможность совмещать с учебой
4. По окончанию получение рекомендательного письма
5. Возможность трудоустройства к нашим партнерам
6. Вход в сообщество экосистемы НТИ
Направления, которые нам интересны:
• Журналистика, редактирование
• Сервисное обеспечение и программирование
• Международные отношения
• Подбор и развитие персонала
• Event – менеджмент
Хотите подробней?
Направление: «Журналистика, редактирование»
Что вам предстоит делать?
• Выбирать темы для публикаций
• Проводить проверку фактов
• Проводить интервью
• Работать с материалом
• Писать статьи
• Редактировать тексты
• Согласовывать материалы
По окончанию стажировки вы улучшите навыки:
• Редактирования
• Написания публикаций
• Работы с материалами и фактами
• Создания готового продукта
Требования к стажерам:
• Студенты профильных вузов на очной форме
• Не младше 3 курса
• Наличие текстов, опубликованных под своим именем
• Понимание, что такое «Инфостиль»
Направление: «Event-менеджер (Менеджер событийного направления)»
Что вам предстоит делать?
• Участвовать в организации различных блоков крупных событий повестки Точек кипения и Платформы НТИ;
• Формировать организационное задание для мероприятия и архитектуру деловой программы;
• Взаимодействовать с подрядчиками, партнерами;
• Составлять техзадания для контрагентов;
• Составлять официальные письма.
По окончанию стажировки:
• Получите навыки стратегического видения проекта;
• Сможете поработать с известными спикерами;
• Знакомство с широким спектром контрагентов Москвы;
• Знакомство с технологиями создания event-проектов.
Требования к стажерам:
• Студенты вузов очной формы
• Не младше 3 курса
• Есть опыт организации университетских мероприятий/ есть опыт участия в мероприятиях в качестве волонтера
Направление: «Сервисное обеспечение и программирование»
Разработчик
Что предстоит делать?
• Создавать быстрые прототипы
• Создавать интегрированные решения, увязанные с базой в 400К пользователей
• Заниматься поддержкой запущенных сервисов
• Анализировать данные, считать рейтинги
• Писать статьи о том, что делают на стажировке, в нашем блоге на Хабре
• Запускать решения, позволяющие собирать больше данных о наших пользователях
• Учиться дисциплине и написанию качественного кода
По окончанию стажировки:
• Вырастет культура кода
• Пополнится портфолио проектов
• Навык быстрого запуска продуктов и сервисов к дедлайну
Требования к стажерам:
• Программирование на Python
• Умение работать (или желание освоить) с Flask/Django, MongoDB, React, Redux
Продуктологи
Что предстоит делать?
• Анализировать поведение пользователей
• Анализировать данные с метрик
• Описывать пользовательские сценарии
• Формулировать и проверять гипотезы
• Ставить задачи разработчикам, планировать спринты
По окончанию стажировки:
• Запуск своих продуктов (возможно)
• Улучшение понимания работы с данными о пользователях
• Погружение в культуру стартап-среды
Требования:
• Не менее одного прослушанного онлайн-курса для продуктологов
• Способность видеть баги в приложениях, веб-сервисах
• Способность работать в исследовательской логике (постановка и проверка гипотез)
• Умение составлять потрет пользователей (предпочтительнее психологи/социологи)
• Присутствие на стажировке очное
Направление «Подбор и развитие персонала» - HR - команды
Ищем специалистов, заинтересованных в теме развития команд, факторах их успеха, кто мечтает создать свою команду или помогать другим создавать свои команды мечты. Кто хочет познать тонкости подбора и развития персонала.
Что предстоит делать?
• Проводить интервью с командами (искать новые команды, устанавливать контакт и договариваться об интервью)
• Делать аналитические сборки, презентации с результатами исследования. Проверять гипотезы на больших массивах данных о командах
• Ставить ТЗ разработчикам на создание алгоритма подбора людей в команду (разработка автоматизации процессов стажировок, процесса отбора людей, развития людей, оценки и т.д)
• Договариваться с организаторами хакатонов о предоставлении баз данных для исследования
• Креативить, создавая корпоративные программы обучения, мероприятий, исследований и т.д
По окончанию стажировки:
• Прирост в понимании коллективной и командной психологии
• Навык перевода исследовательских гипотез в формат ТЗ для проверки на базах данных
• Опыт работы в сфере HR
Требования к стажерам:
• Способность работать в исследовательской логике (постановка и проверка гипотез)
• Хорошее аналитическое и системное мышление
• Аккуратность и внимательность при работе с кадровой документацией
• Желание креативить в сфере HR
Направление: «Международные отношения»
Что вам предстоит делать?
• Участие в сопровождении иностранных делегаций
• Осуществление переводов документов деловой коммуникации
• Подготовка аналитических справок. Поиск информации
• Участие в поиске российских и зарубежных партнеров (по желанию)
По окончанию стажировки улучшите навыки:
• Деловой коммуникации
• Системного мышления
• Проектной работы
• Работы в условиях мультизадачности
А также получите менторскую поддержку и карьерное консультирование.
Требования к стажерам:
• Студенты профильных вузов
• Не младше третьего курса
• Навыки делового общения и ведения переписки
• Знание английского языка не ниже Intermediate
• Умение работать с Trello, Word, Exel, Outlook
Направление «Цифровая экономика»
Это направление стажировки для тех, кто хочет находится на острие цифровой трансформации, принять участие в разработке и запуске инновационных проектов, идущих в разрез с классической системой образования. Виртуальные лаборатории, учебные симуляторы с применением AR/VR, цифровые двойники, стартап как диплом – это образ нашего будущего. Федеральный проект «Кадры для цифровой экономики» – это инструмент превращения образа будущего в реальность.
Что вам предстоит делать?
• Анализировать передовые образовательные практики и технологии цифровой экономики;
• Участвовать в запуске новых образовательных программ в области высоких технологий;
• Исследовать цифровую грамотность и компетенции цифровой экономики;
• Внедрять сервисы и проекты по диджитализации системы образования;
• Готовить проектную документацию, разрабатывать инфографики, упаковывать кейсы;
• Формировать сообщество вокруг нового рынка НТИ EduNet.
По окончанию стажировки:
• Познакомитесь с лидерами изменений – новаторами в системе образования;
• Получите опыт взаимодействия с федеральными органами власти и компаниями цифровой экономики;
• Поймете, как выглядит процесс реформирования государственной машины изнутри;
• Получите навыки разработки и запуска сложных проектов в условиях неопределенности;
• Узнаете, как передовые зарубежные практики образования адаптируются в российских реалиях.
Требования к стажерам:
• Студенты не младше 3 курса;
• Аналитические способности и желание прокачивать исследовательские компетенции;
• Любовь к высоким технологиям, автоматизации и использованию ИТ-сервисов.