Кто мы?
Платформа НТИ — некоммерческая организация, созданная для вовлечения людей в развитие компаний, которые стремятся стать лидерами на принципиально новых технологических рынках

Для нас важны:
•  Забота о партнерах. Мы работаем в интересах партнеров, участников экосистемы НТИ: РВК, WorldSkills, Цифровая экономика, Университет 20.35 и других.
•  Самостоятельность. Мы работаем самостоятельными командами внутри, при этом объединяемся в большие проекты (1-2 раза в год).
•  Проведение исследований. Мы работаем в исследовательской логике: ставим гипотезы и проверяем их на быстрых экспериментах.
•  Оттачивание навыков. Мы учимся у лучших или делаем лучше всех. Поэтому постоянно знакомимся с лучшими практиками и привлекаем их компетенции, от Skyeng и Redmadrobot до DoDoPizza и Студии Артемия Лебедева.
•  Открытость. Мы рассказываем о том, что делаем, в том числе об ошибках. Сейчас мы используем внутренние каналы и готовим публикации на профильных ресурсах под каждый проект.
•  Управление на данных. Мы применяем принципы управления, основанного на данных. Поэтому приводим цифры и делаем на их основе выводы.

Наши задачи:
•  Развитие профессиональных сообществ
•  Популяризация НТИ
•  Улучшение взаимодействия гос.органов, организаций и граждан в области развития и совершенствования науки, техники, образования и просвещения.

Наши проекты:
•  Сеть Точек кипения
•  Leader-ID
•  Олимпиада НТИ
•  Остров
•  Атлас новых профессий
•  Технологические конкурсы и т.д

Наши партнеры: 
•  Сколково
•  РВК
•  WorldSkills Russia
•  ВЭБ Инновации 
•  Министерство образования и науки и т.д
Что мы предлагаем?
1.  Неоплачиваемую стажировку, но зато интересный и ценный опыт
2.  Продолжительность от двух недель до трех месяцев (формат выбираете вы)
3.  Гибкий график, возможность совмещать с учебой
4.  По окончанию получение рекомендательного письма
5.  Возможность трудоустройства к нашим партнерам
6.  Вход в сообщество экосистемы НТИ
Направления, которые нам интересны:
•  Журналистика, редактирование
•  Сервисное обеспечение и программирование
•  Международные отношения
•  Подбор и развитие персонала
•  Event – менеджмент

Хотите подробней?
Направление: «Журналистика, редактирование»
Что вам предстоит делать?
•  Выбирать темы для публикаций
•  Проводить проверку фактов
•  Проводить интервью
•  Работать с материалом
•  Писать статьи
•  Редактировать тексты 
•  Согласовывать материалы
По окончанию стажировки вы улучшите навыки:
•  Редактирования
•  Написания публикаций
•  Работы с материалами и фактами
•  Создания готового продукта
Требования к стажерам: 
•  Студенты профильных вузов на очной форме
•  Не младше 3 курса
•  Наличие текстов, опубликованных под своим именем
•  Понимание, что такое «Инфостиль»

Направление: «Event-менеджер (Менеджер событийного направления)»
Что вам предстоит делать?
•  Участвовать в организации различных блоков крупных событий повестки Точек кипения и Платформы НТИ;
•  Формировать организационное задание для мероприятия и архитектуру деловой программы;
•  Взаимодействовать с подрядчиками, партнерами;
•  Составлять техзадания для контрагентов; 
•  Составлять официальные письма. 
По окончанию стажировки:
•  Получите навыки стратегического видения проекта;
•  Сможете поработать с известными спикерами; 
•  Знакомство с широким спектром контрагентов Москвы;
•  Знакомство с технологиями создания event-проектов.
Требования к стажерам:
•  Студенты вузов очной формы 
•  Не младше 3 курса
•  Есть опыт организации университетских мероприятий/ есть опыт участия в мероприятиях в качестве волонтера

Направление: «Сервисное обеспечение и программирование»
Разработчик
Что предстоит делать?
•  Создавать быстрые прототипы 
•  Создавать интегрированные решения, увязанные с базой в 400К пользователей 
•  Заниматься поддержкой запущенных сервисов 
•  Анализировать данные, считать рейтинги 
•  Писать статьи о том, что делают на стажировке, в нашем блоге на Хабре 
•  Запускать решения, позволяющие собирать больше данных о наших пользователях 
•  Учиться дисциплине и написанию качественного кода
По окончанию стажировки:
•  Вырастет культура кода 
•  Пополнится портфолио проектов 
•  Навык быстрого запуска продуктов и сервисов к дедлайну
Требования к стажерам:
•  Программирование на Python 
•  Умение работать (или желание освоить) с Flask/Django, MongoDB, React, Redux

Продуктологи 
Что предстоит делать?
•  Анализировать поведение пользователей 
•  Анализировать данные с метрик 
•  Описывать пользовательские сценарии 
•  Формулировать и проверять гипотезы 
•  Ставить задачи разработчикам, планировать спринты 
По окончанию стажировки:
•  Запуск своих продуктов (возможно) 
•  Улучшение понимания работы с данными о пользователях
•  Погружение в культуру стартап-среды
Требования:
•  Не менее одного прослушанного онлайн-курса для продуктологов
•  Способность видеть баги в приложениях, веб-сервисах 
•  Способность работать в исследовательской логике (постановка и проверка гипотез) 
•  Умение составлять потрет пользователей (предпочтительнее психологи/социологи) 
•  Присутствие на стажировке очное

Направление «Подбор и развитие персонала» - HR - команды
Ищем специалистов, заинтересованных в теме развития команд, факторах их успеха, кто мечтает создать свою команду или помогать другим создавать свои команды мечты. Кто хочет познать тонкости подбора и развития персонала.
Что предстоит делать?
•  Проводить интервью с командами (искать новые команды, устанавливать контакт и договариваться об интервью) 
•  Делать аналитические сборки, презентации с результатами исследования. Проверять гипотезы на больших массивах данных о командах
•  Ставить ТЗ разработчикам на создание алгоритма подбора людей в команду (разработка автоматизации процессов стажировок, процесса отбора людей, развития людей, оценки и т.д)
•  Договариваться с организаторами хакатонов о предоставлении баз данных для исследования 
•  Креативить, создавая корпоративные программы обучения, мероприятий, исследований и т.д
По окончанию стажировки:
•  Прирост в понимании коллективной и командной психологии 
•  Навык перевода исследовательских гипотез в формат ТЗ для проверки на базах данных
•  Опыт работы в сфере HR
Требования к стажерам:
•  Способность работать в исследовательской логике (постановка и проверка гипотез) 
•  Хорошее аналитическое и системное мышление 
•  Аккуратность и внимательность при работе с кадровой документацией
•  Желание креативить в сфере HR

Направление: «Международные отношения»
Что вам предстоит делать?
•  Участие в сопровождении иностранных делегаций
•  Осуществление переводов документов деловой коммуникации
•  Подготовка аналитических справок. Поиск информации
•  Участие в поиске российских и зарубежных партнеров (по желанию)
По окончанию стажировки улучшите навыки:
•  Деловой коммуникации
•  Системного мышления
•  Проектной работы
•  Работы в условиях мультизадачности
А также получите менторскую поддержку и карьерное консультирование.
Требования к стажерам: 
•  Студенты профильных вузов 
•  Не младше третьего курса
•  Навыки делового общения и ведения переписки
•  Знание английского языка не ниже Intermediate
•  Умение работать с Trello, Word, Exel, Outlook

Направление «Цифровая экономика»
Это направление стажировки для тех, кто хочет находится на острие цифровой трансформации, принять участие в разработке и запуске инновационных проектов, идущих в разрез с классической системой образования. Виртуальные лаборатории, учебные симуляторы с применением AR/VR, цифровые двойники, стартап как диплом – это образ нашего будущего. Федеральный проект «Кадры для цифровой экономики» – это инструмент превращения образа будущего в реальность.
Что вам предстоит делать?
•  Анализировать передовые образовательные практики и технологии цифровой экономики;
•  Участвовать в запуске новых образовательных программ в области высоких технологий;
•  Исследовать цифровую грамотность и компетенции цифровой экономики;
•  Внедрять сервисы и проекты по диджитализации системы образования;
•  Готовить проектную документацию, разрабатывать инфографики, упаковывать кейсы;
•  Формировать сообщество вокруг нового рынка НТИ EduNet.
По окончанию стажировки:
•  Познакомитесь с лидерами изменений – новаторами в системе образования;
•  Получите опыт взаимодействия с федеральными органами власти и компаниями цифровой экономики;
•  Поймете, как выглядит процесс реформирования государственной машины изнутри;
•  Получите навыки разработки и запуска сложных проектов в условиях неопределенности;
•  Узнаете, как передовые зарубежные практики образования адаптируются в российских реалиях.
Требования к стажерам:
•  Студенты не младше 3 курса;
•  Аналитические способности и желание прокачивать исследовательские компетенции;
•  Любовь к высоким технологиям, автоматизации и использованию ИТ-сервисов.