Целью деловой сессии является построение эффективной коммуникации с сообществом молодых преподавателей для качественной реализации стратегии по развитию персонала.

Задачи деловой сессии:

· выявить проблемные зоны в процессе развития молодого преподавателя в университете;

· разработать варианты решений для выявленных проблемных зон;

· оценить вовлеченность участников через готовность делать самостоятельные шаги для решения проблем и своего развития;

· провести очное знакомство участников с Управлением развития персонала с целью повышения доверия к сотрудникам Управления, позитивной идентификации в дальнейшей работе.