Актуальность:

Давление транснациональных компаний и крупных федеральных компаний на рынок труда в сфере ИТ создает целый ряд опасностей для региональных ИТ-компаний. Очень важно понимать свои возможности, конкурируя с компаниями, обладающими несоизмеримо большими ресурсами. Задача круглого стола – проанализировать реальные стратегии защиты и выращивания кадров в регионе с участием руководителей компаний и HR-руководителей.

Формат: смешанный (онлайн/офлайн) Круглый стол транслируется на youtube-канале региональной «Точки кипения».

Участники: представители/эксперты ИТ-отрасли (сообщества, сектора) Ростовской области, представители деловых сообществ региона и иных организаций, вовлечённых в процесс развития ИТ-сектора в Ростовской области, зарегистрированные на платформе «Leader-ID».

Вопросы для обсуждения:

- Каковы основные сценарии успешной конкуренции за кадры с противником, который вас значительно превосходит?

- Как должен быть заключен контракт с корпорацией, чтобы она в итоге не увела ваших сотрудников?

- Как выстроить образовательный процесс в региональных компаниях, чтобы задержать сотрудника в региональной компании на максимальное время?

- Как увеличить количество джунов, которые поступают в региональные ИТ-компании?