285999

Форсайт сети Точек кипения

Профессиональное образование Управление персоналом Управление проектами Форсайт и футурология

25 April 2022, 09:00 — 27 April 2022, 18:00 Moscow time

Registration has ended 27 April в 21:00

Registration has ended 27 April в 21:00
Форсайт сети Точек кипения
Already Going:
Караваев Арсений АлександровичНиколашин Вадим ПавловичАверина Надежда ВикторовнаЗинеман Наталия ВикторовнаГоршенина Екатерина ЮрьевнаНовик Яна Викторовна
more121

About the event

Ключевая цель встречи - сформировать образ будущего сети ТК на временном лаге в 20 лет.

Приглашаем делегатов от команды «Точки кипения» в составе лидер и программный директор принять участие в совместной работе на площадке «Точки кипения – Москва». Сессия спроектирована в интересах построения эффективной работы команд «Точек кипения».

Участники: лидеры и программные директора ТК, представители компаний НТИ, АСИ, ФОИВ - всего 50-60 человек.

Работа в 4 группах:

  • Развитие человеческого капитала в ТК и сообществ
  • Сетевое взаимодействие и дистанционные форматы работы ТК (в т.ч. цифровая экосистема сети ТК)
  • Новая модель ТК (в т.ч. финансовая модель) и взаимодействие с партнерами
  • Новые форматы работы и методологические подходы   (ТК-про работу с будущим)

Основная идея: сформировать образ будущего сети ТК на временном лаге в 20 лет.

В качестве основного инструмента предлагается использовать технологию Rapid - форсайта, которая предполагает организацию работу по отдельным содержательным тактам. Форсайт — это инструмент для прогнозирования и формирования будущего, позволяющий за короткий период времени получить точные прогнозы и объединить людей для реализации своих представлений о нем. В основе форсайта лежит понимание того, что будущее вариативно и напрямую зависит от прилагаемых усилий. Поэтому главный вопрос, который стоит перед участниками, можно сформулировать так: «что мы совместными усилиями должны сделать уже сейчас для того, чтобы прийти к желаемому варианту будущего?».

В рамках форсайт-сессии участники работают в командах по определенной методике по 4 функциональным направлениям: “Развитие человеческого капитала в ТК и сообществ”, “Сетевое взаимодействие и дистанционные форматы работы ТК (в т.ч. цифровая экосистема сети ТК)”, “Новая модель ТК (в т.ч. финансовая модель) и взаимодействие с партнерами”, “Новые форматы работы и методологические подходы”.

Contacts

Are you interested in профессиональное образование?

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Energynet.LAB: consTELlation of talents
6 h

Energynet.LAB: consTELlation of talents

Популяризация чтения
2 d

Популяризация чтения

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей
1 d

Проект 468611 Авангард. Встреча 2: Обсуждение идей

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования
4 d

Проект 462209 "Просвещение". Встреча 2: Итоги исследования

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий
4 d

Проект 46643 "Экопоколение". Встреча 2: Разработка программы мероприятий

Лекция №36 "Психология влияния"
4 d

Лекция №36 "Психология влияния"

Всероссийский конкурс «Как выбрать вуз мечты»
21 d

Всероссийский конкурс «Как выбрать вуз мечты»