285999

Форсайт сети Точек кипения

Профессиональное образование Управление персоналом Управление проектами Форсайт и футурология

25 April 2022, 09:00 — 27 April 2022, 18:00 по Московскому времени

Тіркеу аяқталды 27 сәуір в 21:00

Тіркеу аяқталды 27 сәуір в 21:00
Форсайт сети Точек кипения
Already Going:
Караваев Арсений АлександровичНиколашин Вадим ПавловичАверина Надежда ВикторовнаЗинеман Наталия ВикторовнаГоршенина Екатерина ЮрьевнаНовик Яна Викторовна
more121

About the event

Ключевая цель встречи - сформировать образ будущего сети ТК на временном лаге в 20 лет.

Приглашаем делегатов от команды «Точки кипения» в составе лидер и программный директор принять участие в совместной работе на площадке «Точки кипения – Москва». Сессия спроектирована в интересах построения эффективной работы команд «Точек кипения».

Участники: лидеры и программные директора ТК, представители компаний НТИ, АСИ, ФОИВ - всего 50-60 человек.

Работа в 4 группах:

  • Развитие человеческого капитала в ТК и сообществ
  • Сетевое взаимодействие и дистанционные форматы работы ТК (в т.ч. цифровая экосистема сети ТК)
  • Новая модель ТК (в т.ч. финансовая модель) и взаимодействие с партнерами
  • Новые форматы работы и методологические подходы   (ТК-про работу с будущим)

Основная идея: сформировать образ будущего сети ТК на временном лаге в 20 лет.

В качестве основного инструмента предлагается использовать технологию Rapid - форсайта, которая предполагает организацию работу по отдельным содержательным тактам. Форсайт — это инструмент для прогнозирования и формирования будущего, позволяющий за короткий период времени получить точные прогнозы и объединить людей для реализации своих представлений о нем. В основе форсайта лежит понимание того, что будущее вариативно и напрямую зависит от прилагаемых усилий. Поэтому главный вопрос, который стоит перед участниками, можно сформулировать так: «что мы совместными усилиями должны сделать уже сейчас для того, чтобы прийти к желаемому варианту будущего?».

В рамках форсайт-сессии участники работают в командах по определенной методике по 4 функциональным направлениям: “Развитие человеческого капитала в ТК и сообществ”, “Сетевое взаимодействие и дистанционные форматы работы ТК (в т.ч. цифровая экосистема сети ТК)”, “Новая модель ТК (в т.ч. финансовая модель) и взаимодействие с партнерами”, “Новые форматы работы и методологические подходы”.

Contacts

Are you interested in профессиональное образование?

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Серия семинаров "Энергия мысли". Семинар № 2: От мегаватт к мегабайтам: энергетика как основа развития ИИ
14 д

Серия семинаров "Энергия мысли". Семинар № 2: От мегаватт к мегабайтам: энергетика как основа развития ИИ

Cерия бизнес-практикумов «Анатомия провала в бизнесе»
41 д

Cерия бизнес-практикумов «Анатомия провала в бизнесе»

Встреча 4. Добротворцы #464733
1 ч

Встреча 4. Добротворцы #464733

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненно #АП
13 д

Командообразование: роли в команде, распределение задач внутри команды, примеры совмещения ролей, этапы жизненно #АП

Россия как мировой технологический лидер #АП
7 д

Россия как мировой технологический лидер #АП

Вебинар № 7 на тему «Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками»
2 д

Вебинар № 7 на тему «Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками»

Межвузовская акселерационная программа «Акселератор Хоумнет»
89 д

Межвузовская акселерационная программа «Акселератор Хоумнет»