294159

АПКадры: новые возможности развития человеческих ресурсов отрасли

Личное профессиональное развитие

16 May 2022, from 14:30 to 15:00 Moscow time

Registration has ended 16 May в 15:00

Registration has ended 16 May в 15:00
АПКадры: новые возможности развития человеческих ресурсов отрасли
Already Going:
Подольский Олег АндреевичПавлова Екатерина ВадимовнаКапустин Константин
Лещенко София ВикторовнаКочурина Светлана Игоревна
more18

About the event

16 мая на площадке МАУК "Культурный центр "Октябрь" - переоткрытие "Точки Кипения Белгород"

Олег Подольский - советник ректора Университета 2035 по стратегии и развитию, проведет лекцию про новые возможности развития человеческих ресурсов отрасли.

Присоединяйтесь к онлайн формату лекции.

Hosts and speakers

Contacts

Организаторы
Еременко Ирина Валерьевна
директор АНО "Инновационное развитие региона "Точка кипения Белгород"

Are you interested in личное профессиональное развитие?

We've collected over 400 offers that will help your tech startup grow at any stage from idea to finished product

More events

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП
45 d

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП

Выступление резидентов стартап-студии СибГМУ #АП
10 d

Выступление резидентов стартап-студии СибГМУ #АП

Всероссийская акселерационная программа по дронам и ближнему космосу «КоролевТех»
91 d

Всероссийская акселерационная программа по дронам и ближнему космосу «КоролевТех»

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)
41 d

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ
41 d

Ключевые преимущества экосистемы развития технологического предпринимательства НТИ

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.
41 d

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.

Промежуточный отбор проектов
41 d

Промежуточный отбор проектов