Кандидата на открытую должность нужно подбирать, учитывая стадию развития организации. Тип взаимодействия с сотрудниками зависит не от личности руководителя, а от масштабов компании. Кризис характеризуется не только упадком рынка, но и текучестью кадров. Удивлены? Считали иначе? Ошибались.

Приходите 13 мая в 13:00 в «Точку кипения», чтобы узнать еще много интересного о навыках эффективного управления организацией на разных стадия ее развития.

На очной встрече вас ждет:

1. Дискуссия на тему «Управление в эпоху неопределенности» с руководителем Кадрового центра «Работа России» Оксаной Астафьевой.

2. Открытый диалог о роли директора в организации с Людмилой Первышиной, руководителем Национальной Академии Современного Образования.

3. Интерактив о практиках и подходах в управлении от коуча Анны Маньжовой, чей опыт работы в сфере HR превышает 8 лет.

Определим современные вызовы, обменяемся опытом и поделимся практическими инструментами решения проблем.

До встречи!