Стратегическая сессия "Модель профессионального выбора и профессиональной навигации ключевых групп специалистов в условиях развития и сохранения устойчивости российской экономики «Парус для Сахалина»

Цели сессии:

- Формирование программы по работе с кадрами в логики модели «Парус» (с учетом актуальных международных вызовов, возможностей для развития талантов, а также способ профессиональной и личной реализации в Сахалинской области)

Задачи сессии:

- Анализ существующей системы работы с кадрами и талантами, а также определение ключевых проблем и вызовов для существующей и перспективной системы рабочих мест в регионе

- Разработка мер по совершенствованию системы занятости на основе методологии «Парус» (в отношении системы образования, профориентации, соц. поддержки молодых специалистов, условий жизни и карьерных возможностей, амбициозных проектов)

- Формирование единого HR-бренда региона, объединяющего работодателей и карьерные возможности, проекты.

Формат работы:

Сессия предполагает работу по группам с организацией коммуникации с помощью модераторов, взаимодействие с погруженными в проблематику темы экспертами и участниками других треков форума, а также публичное представление результатов работы.

Основные темы и вопросы, обсуждаемые в рамках сессии:

- Актуальные международные вызовы, в решении которых может проявиться кадровый потенциал Сахалинской области

- Перспективные стили жизни и притягательные социально-экономические условия занятости в регионе

- Существующий запрос на кадры и перспективные точки занятости в регионе

- Формирование HR-бренда региона: содержание, структура, условия

- Управление человеческими ресурсами в регионе: возможные форматы и механизмы взаимодействия

Планируемые результаты:

По итогам сессионной работы должно быть сложено общее экспертное видение по формированию на базе Сахалинской области экстерриториальной система образования и карьеры, объединяющей субъектов на территории и внешних субъектов. Сформированное видение участников сессии станет основной программы по работе с кадрами.

По итогам сессии планируется подготовка манифеста договоренностей по развитию программы по работе с кадрами на базе модели «Парус».